為進(jìn)一步規(guī)范我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，保障學(xué)生的合法權(quán)益，幫助學(xué)生，特別是品學(xué)兼優(yōu)、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)；培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)觀念、實(shí)踐能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，根據(jù)《高等教育法》和教育部、財(cái)政部有關(guān)規(guī)定的精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本管理辦法。

第一章   總  則

第一條勤工助學(xué)是學(xué)生利用課余時(shí)間通過參加有組織的勞動(dòng)和社會(huì)服務(wù)，獲得一定報(bào)酬的學(xué)生資助方式。 學(xué)生參加勤工助學(xué)工作必須遵守國家法律、法規(guī)以及學(xué)院、用人單位的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)工作的有關(guān)協(xié)議，不得參加傳銷等國家禁止的以及有損大學(xué)生形象、有礙社會(huì)公德的活動(dòng)。

第二條 為了保證學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)生參加勤工助學(xué)的工作時(shí)間，每周不得多于10小時(shí)，每月不得多于40小時(shí)。

    第三條 勤工助學(xué)工作堅(jiān)持“以學(xué)生為本、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第二章  組織保障

第四條學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)勤工助學(xué)工作。包括審批、規(guī)劃、部署、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全院的勤工助學(xué)工作。特別協(xié)調(diào)學(xué)院行政財(cái)務(wù)預(yù)算每年安排勤工助學(xué)專項(xiàng)資金。

第五條學(xué)生處、院團(tuán)委、財(cái)務(wù)處、人事處、教務(wù)處、后勤處、圖書館等職能部門要積極配合，落實(shí)勤工助學(xué)崗位、人員選派、資金配套、場(chǎng)所安排等方面工作，為勤工助學(xué)工作給予指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

第六條 學(xué)生處資助管理中心具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)活動(dòng)的組織和管理工作。校外用工單位或個(gè)人、學(xué)院各處室、系部聘用在校學(xué)生勤工助學(xué)須經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)或授權(quán)，并報(bào)學(xué)生處資助管理中心備案。

第七條 學(xué)生處資助管理中心具體工作如下：

（一）根據(jù)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生檔案建立“勤工助學(xué)信息庫“；

    （二）組織學(xué)生參加勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)；

    （三）負(fù)責(zé)參加校內(nèi)外勤工助學(xué)活動(dòng)學(xué)生的登記和管理，組織學(xué)生與校內(nèi)外用人單位簽訂相關(guān)協(xié)議書、考核校內(nèi)外用人單位的用工情況，保障學(xué)生的合法權(quán)益；

    （四）管理和發(fā)放學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬；

    （五）收集、鑒別和發(fā)布校內(nèi)外崗位信息，開發(fā)校內(nèi)外勤工助學(xué)崗位；

（六）按照學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的授權(quán)，審批校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置與人員安排；

（七）其它關(guān)于校內(nèi)外勤工助學(xué)的具體事務(wù)。

第三章  崗位設(shè)置

第八條學(xué)生勤工助學(xué)崗位分為校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)崗位和校外學(xué)生勤工助學(xué)崗位。

第九條校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)崗位主要由校內(nèi)各處室、系部以及其他各單位提供，崗位以校內(nèi)行政管理服務(wù)、學(xué)生工作服務(wù)和后勤服務(wù)為主。

第十條校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時(shí)崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時(shí)崗位是指不具長(zhǎng)期性，通過一次或多次勤工助學(xué)活動(dòng)即可完成任務(wù)的工作崗位；

（三）各處室、系部臨時(shí)性、突擊性的工作任務(wù)（勞動(dòng)強(qiáng)度不大且工作時(shí)間不長(zhǎng)），需學(xué)生協(xié)助完成的，可安排學(xué)生志愿者執(zhí)行，不作為勤工助學(xué)崗位設(shè)置。

第十一條 崗位設(shè)置要求

（一）用工部門設(shè)置的崗位不能與學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間產(chǎn)生沖突；任何單位不能占用學(xué)生上課和考試時(shí)間安排勤工助學(xué)；

（二）完成工作任務(wù)無毒、無害，能確保學(xué)生安全且學(xué)生力所能及；

（三）不能替代校內(nèi)教職員工的本職工作。

第十二條學(xué)生勤工助學(xué)崗位申報(bào)

（一）各處室、系部及其他各單位根據(jù)工作實(shí)際向?qū)W院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請(qǐng)（附件1），獲準(zhǔn)后學(xué)生處資助管理中心安排學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)活動(dòng)。學(xué)生處資助管理中心開發(fā)的校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，由學(xué)生處向?qū)W院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請(qǐng)。

（二）固定崗位申報(bào)工作原則上在每學(xué)年期末進(jìn)行（先安排在校生申報(bào)，同時(shí)為下學(xué)年度新生預(yù)留適量崗位）；臨時(shí)崗位需提前3天申報(bào)。學(xué)生勤工助學(xué)崗位必須事前申報(bào)。未按程序?qū)徟孕性O(shè)置勤工助學(xué)崗位的，由用工部門支付勞動(dòng)報(bào)酬同時(shí)將崗位及用工情況報(bào)學(xué)生處資助管理中心備案。

（三）每個(gè)崗位原則上每學(xué)期只聘用一名學(xué)生。如果學(xué)生課程多，工作時(shí)間少，用工部門可以聘用兩名或多名學(xué)生，但學(xué)院按照崗位支付報(bào)酬。  

（四）設(shè)置勤工助學(xué)崗位的部門安排一名工作人員負(fù)責(zé)與學(xué)生處資助管理中心聯(lián)系相關(guān)事宜。   

（五）禁止任何人未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，利用勤工助學(xué)名義在宿舍、校園其他場(chǎng)所從事經(jīng)營性活動(dòng)。

第四章 崗位申請(qǐng)與錄用

第十三條每學(xué)期期末，學(xué)生處資助管理中心根據(jù)學(xué)院各部門的用工申請(qǐng)將勤工助學(xué)招聘信息通過校園網(wǎng)、海報(bào)等渠道予以發(fā)布。

第十四條崗位申請(qǐng)條件

原則上，僅限“勤工助學(xué)信息庫”中有記錄的學(xué)生申報(bào)勤工助學(xué)崗位。同時(shí)，申請(qǐng)人還應(yīng)滿足以下條件：

（一）思想進(jìn)步，道德品質(zhì)優(yōu)秀，身體健康；

（二）積極熱誠、敬業(yè)精神強(qiáng)；

（三）具有較強(qiáng)的原則性、紀(jì)律性和服務(wù)意識(shí)；

（四）無違紀(jì)處分記錄，無不誠信記錄；

（五）本學(xué)期內(nèi)有2門以上（含）科目成績(jī)不及格的學(xué)生，不得參加下一學(xué)期的勤工助學(xué)工作。

第十五條固定崗位申請(qǐng)程序

（一）學(xué)生填寫由學(xué)生處資助管理中心統(tǒng)一印制的《重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)表》（附件2），由學(xué)生所在班級(jí)輔導(dǎo)員、所在教學(xué)系黨總支負(fù)責(zé)人分別簽署意見。

（二）提出申請(qǐng)的學(xué)生將《勤工助學(xué)申請(qǐng)表》附同本人家庭經(jīng)濟(jì)狀況證明材料遞交學(xué)生處資助管理中心。學(xué)生處資助管理中心負(fù)責(zé)審查、確認(rèn)具備勤工助學(xué)資格的學(xué)生名單，并建立相關(guān)數(shù)據(jù)檔案。

（三）學(xué)生處資助管理中心根據(jù)用工部門的要求，推薦相應(yīng)崗位擬用人選。

（四）被推薦學(xué)生持本人學(xué)生證和已經(jīng)學(xué)生處資助管理中心審查的《勤工助學(xué)申請(qǐng)表》到相應(yīng)部門報(bào)名參加勤工助學(xué)面試。用工部門將面試情況和意見反饋學(xué)生處資助管理中心。各部門在錄用時(shí)應(yīng)根據(jù)崗位要求、學(xué)生個(gè)人自愿、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生優(yōu)先的原則錄用。家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生中無人勝任的崗位，可適當(dāng)考慮其他學(xué)生參加。

（五）學(xué)生處資助管理中心通過網(wǎng)絡(luò)、校內(nèi)宣傳欄等渠道面向全體師生公示部門勤工助學(xué)崗位錄用情況，公示時(shí)間不少于3天。

（六）公示結(jié)束無異議，用工部門正式錄用勤工助學(xué)學(xué)生并將名單匯總后報(bào)送學(xué)生處資助管理中心備案。

第十六條學(xué)生一經(jīng)錄用，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上崗。

第十七條學(xué)生錄用后因故不能按時(shí)報(bào)到的，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W生處資助管理中心作出說明，否則視為自動(dòng)放棄崗位，且此后一年內(nèi)，學(xué)生處資助管理中心不再受理其勤工助學(xué)申請(qǐng)。

第十八條  學(xué)生錄用后因故不能按時(shí)報(bào)到或自動(dòng)放棄崗位，學(xué)生處資助管理中心在3個(gè)工作日內(nèi)按程序遞補(bǔ)人選。

第五章 崗位管理

第十九條學(xué)生處負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)參加勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動(dòng)觀。對(duì)以參加勤工助學(xué)為由缺勤，影響正常教學(xué)及集體活動(dòng)或有其他違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)院管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理并停止其后續(xù)勤工助學(xué)活動(dòng)。學(xué)生處資助管理中心負(fù)責(zé)建立勤工助學(xué)人員的上崗、離崗和工資記錄。

第二十條用工部門負(fù)責(zé)對(duì)從事勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行教育、管理和考核。

學(xué)生上崗前，用工部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其就安全知識(shí)、崗位要求和職業(yè)道德等進(jìn)行入職教育、培訓(xùn)。如因用工部門管理不當(dāng)引發(fā)工作失職或意外傷害事故，由用工部門承擔(dān)責(zé)任。用工部門每月末將從事勤工助學(xué)的學(xué)生的出勤情況報(bào)告學(xué)生處資助管理中心。

第二十一條學(xué)生上崗后，必須遵守用工部門的勞動(dòng)紀(jì)律，按要求完成工作任務(wù)。勤工助學(xué)學(xué)生工作懈怠、不能認(rèn)真及時(shí)完成用工部門布置的任務(wù)，用工部門有權(quán)辭退學(xué)生。學(xué)生處資助管理中心對(duì)此類情況詳實(shí)記錄，且此后一年內(nèi)，不再受理當(dāng)事學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)。

第二十二條從事勤工助學(xué)的學(xué)生因事、因病需提前向用工部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；如要停止勤工助學(xué)活動(dòng)，需提前兩周向用工部門提出離崗申請(qǐng)，做好工作交接，并告知學(xué)生處資助管理中心。對(duì)擅離崗位者，用工部門可提請(qǐng)學(xué)生處資助管理中心不計(jì)發(fā)其當(dāng)月工資，且此后一年內(nèi)，不受理其勤工助學(xué)申請(qǐng)。

第六章 勞酬審核與發(fā)放

第二十三條學(xué)生參加學(xué)院各處室、系部的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生處資助管理中心從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參加校內(nèi)經(jīng)營性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由相關(guān)用工單位支付。

第二十四條從事勤工助學(xué)的學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式有三種：按小時(shí)計(jì)算、按月計(jì)算和按工作量計(jì)算。臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)算、按工作量計(jì)算均可；固定崗位一般按月計(jì)算。

    勤工助學(xué)按小時(shí)計(jì)酬，每小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為8元。按月計(jì)酬，每月300元。按工作量計(jì)酬，由用工單位與學(xué)生處資助管理中心參照按小時(shí)計(jì)酬的標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)性質(zhì)等共同商定勞資額度。校內(nèi)經(jīng)營性單位勤工助學(xué)勞酬標(biāo)準(zhǔn)可參照?qǐng)?zhí)行，但不得低于以上標(biāo)準(zhǔn)。

第二十五條固定崗位勞動(dòng)報(bào)酬，每月發(fā)放；臨時(shí)崗位勞動(dòng)報(bào)酬，在臨時(shí)性工作完成后發(fā)放。用工單位每月10日前將上月勞酬發(fā)放清單（附件3）經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，交由學(xué)生處資助管理中心匯總后統(tǒng)一報(bào)批。參加學(xué)院各處室、系部勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生憑本人學(xué)生證到學(xué)院財(cái)務(wù)處領(lǐng)取勞酬。參加校內(nèi)經(jīng)營性單位勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生到相關(guān)用工單位領(lǐng)取勞酬。

 第二十六條勤工助學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)國家學(xué)生資助政策的調(diào)整和社會(huì)物價(jià)水平的變化適時(shí)調(diào)整。由學(xué)生處、財(cái)務(wù)處聯(lián)合作出調(diào)整計(jì)劃，報(bào)學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。

第二十七條從事勤工助學(xué)的學(xué)生對(duì)勞酬置疑，由學(xué)生處資助管理中心協(xié)助當(dāng)事人進(jìn)行清算。

第七章 權(quán)利與義務(wù)

     第二十八條學(xué)生的權(quán)利：

    （一）通過參加勤工助學(xué)活動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬；

    （二）免費(fèi)獲得學(xué)院勤工助學(xué)的各種信息和服務(wù)；

    （三）拒絕不適合學(xué)生參加的勤工助學(xué)工作；

    （四）在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或者合法利益受到侵害時(shí)得到合理保護(hù)。

    第二十九條 學(xué)生的義務(wù)：

    （一）遵守用工部門的規(guī)章制度和勤工助學(xué)協(xié)議書的條款；

    （二）不得從事違法法律法規(guī)、有損大學(xué)生形象、有礙社會(huì)

    公德的活動(dòng)；

    （三）在勤工助學(xué)活動(dòng)中誠實(shí)守信，實(shí)事求是地介紹自己情況。

    第三十條  用工部門的權(quán)利：

    （一）在學(xué)院規(guī)定允許的范圍內(nèi)自行選擇、聘用學(xué)生；

    （二）提出支付學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬的建議；

    （三）對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)培訓(xùn)、管理、教育和考核。

    第三十一條 用工部門的義務(wù)：

    （一）遵守法律、法規(guī)和協(xié)議書的規(guī)定；

    （二）不得讓學(xué)生從事違法的、不適宜的工作，不得克扣學(xué)生的合法報(bào)酬；

    （三）提供良好的安全勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，保證學(xué)生的身心健康；

    （四）誠實(shí)守信，實(shí)事求是地介紹部門的情況。

第八章  校外勤工助學(xué)

第三十二條學(xué)生參加校外勤工助學(xué)不得從事違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)的活動(dòng)；不得參加傳銷等國家禁止的以及有損大學(xué)生形象、有礙社會(huì)公德的活動(dòng)；不得影響正常學(xué)習(xí)；不得以參加校外勤工助學(xué)為由缺勤、晚歸。

第三十三條學(xué)生處資助管理中心要積極開發(fā)優(yōu)秀的校外勤工助學(xué)崗位，并引導(dǎo)學(xué)生主要由此渠道參加校外勤工助學(xué)活動(dòng)；學(xué)院不鼓勵(lì)學(xué)生個(gè)人行為參加校外勤工助學(xué)活動(dòng)。學(xué)生個(gè)人行為參加校外勤工助學(xué)活動(dòng)需向輔導(dǎo)員報(bào)告勤工助學(xué)單位、時(shí)間、地點(diǎn)、工作性質(zhì)等信息并對(duì)在校外參加勤工助學(xué)活動(dòng)作出書面安全承諾。輔導(dǎo)員應(yīng)詳實(shí)記錄；凡不主動(dòng)報(bào)告者輔導(dǎo)員應(yīng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、責(zé)令其停止相關(guān)活動(dòng)并及時(shí)告知其家長(zhǎng)。

第三十四條 教學(xué)系每月25日-30日匯總本教學(xué)系參加校外勤工助學(xué)活動(dòng)學(xué)生信息并提交學(xué)生處資助管理中心、保衛(wèi)處備案，以確保學(xué)生安全。

第三十五條輔導(dǎo)員應(yīng)不定期對(duì)責(zé)任班級(jí)參加校外勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行走訪、核查并加強(qiáng)安全教育，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告所在教學(xué)系黨總支和學(xué)生處。若遇勞資糾紛學(xué)生處資助管理中心應(yīng)從關(guān)愛學(xué)生角度出發(fā)協(xié)助當(dāng)事人正當(dāng)維權(quán)。

第三十六條學(xué)生個(gè)人行為在校外參加勤工助學(xué)活動(dòng)且未在學(xué)院登記備案的行為，學(xué)院不承擔(dān)任何責(zé)任。

第九章 附則

第三十七條本辦法由學(xué)生處資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。

第三十八條 本辦法自公布之日起施行。原《重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法》同時(shí)廢止。