第一章  總    則

第一條  為規(guī)范學生勤工助學管理工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生的合法權益，幫助家庭經濟困難學生順利完成學業(yè)，根據(jù)教育部、財政部《高等學校學生勤工助學管理辦法》（教財〔2007〕7號）的有關精神，特制定本辦法。

第二條  學院堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法原則，提倡并支持學生在完成學習任務之余，從事健康有益而且適合我院學生特點的勤工助學活動。

第三條  學院學生工作領導小組全面領導勤工助學工作，學院學生資助中心作為勤工助學活動日常管理機構。

第四條  本辦法適用于湖北鐵道運輸職業(yè)學院接受普通高等教育的全日制在校學生。

第二章  勤工助學活動管理

第五條  學生勤工助學崗位分為校內崗位和校外崗位。校內用工單位組織學生開展固定崗位勤工助學活動的，需在學期結束前兩周內填寫下學期《勤工助學崗位需求申請表》，交學院學生資助中心審批。對于臨時性崗位，各部門應提前一周填寫《勤工助學崗位需求申請表》，交學院學生資助中心審批。校外用工單位須與學生資助中心簽訂包括崗位要求、勞務報酬、勞保安全等內容的協(xié)議書，經學生資助中心同意后方可招錄學生參加勤工助學活動。

第六條  學生資助中心負責將勤工助學崗位需求信息在校園網上公示，面向全院符合條件的學生招聘。

第七條  學生參加學校組織的勤工助學活動，由本人申請，所在院系同意，報學生資助中心統(tǒng)一組織安排或者由本人向用人單位申請，經用人單位報資助中心審批。

第八條  申請參加勤工助學活動的學生應符合以下條件：

（一）具有我院學籍的全日制在冊在校學生；

（二）家庭經濟困難或有專長的學生；

（三）生活簡樸，無不良生活習慣的學生；

（四）學有余力，誠實守信，身體健康的學生。

第九條  學生參加勤工助學活動應適度、適時，不得影響正常的學習；除寒暑假以外每周不得超過8小時。嚴禁從事有毒、有害和危險的生產作業(yè)，以及超過身體承受能力、有礙健康的各種勞動，否則一切后果自負。

第十條  校內各用工部門負責對本部門勤工助學學生進行日常的管理和考核，由用工部門學期末核算學生的酬金并在該用工部門內公示，并及時將考核結果、酬金額度分配交由學生資助中心審批。學生資助中心匯總考核結果，核算勤工助學酬金，對于認真負責、表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表彰。

第十一條  凡具有下列情況之一者可以予以辭退。

（一）無故不參加崗位培訓的；

（二）不服從學生資助中心安排崗位的；

（三）在崗期間表現(xiàn)很差，未能完成崗位工作的；

（四）該學期受到警告以上紀律處分的。

第十二條  學生上崗后不得擅自退崗、換崗，一經發(fā)現(xiàn)，取消勤工助學資格；如有特殊原因無法履行崗位要求，需提前兩周向用工部門提出書面退崗申請報學生資助中心審批，并在新人員到崗前堅守崗位。

第十三條  校內勤工助學酬金標準一般為每學期500元（臨時性崗位一般按每月100元計酬，不足一個月按一個月計），根據(jù)工作難易度、工作時間、工作考核等情況確定，具體參考《勤工助學現(xiàn)有崗位及酬金標準一覽表》，由學生資助中心按學期發(fā)放。校外勤工助學酬金標準及發(fā)放方式按照協(xié)議約定為準。

第十四條  參加校內勤工助學的學生確因生活困難，可以向所在二級學院提出申請，報學生資助中心批準后提前發(fā)放部分勤工助學酬金。

第十五條  任何單位或個人未經學院學生資助中心同意，不得聘用在校學生打工。學生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第三章  學生勤工助學的權利與義務

第十六條  參加勤工助學活動的學生享有以下權利：

（一）參加學生資助中心組織或介紹的校內外各種勤工助學活動；

（二）了解用工單位的有關情況和工作性質，接受或拒絕用工單位的協(xié)議外要求；

（三）要求學生資助中心協(xié)調解決與用工單位之間發(fā)生的糾紛，保障自身合法權益；

（四）對考核有異議，要求學生資助中心介入核實，保障自身利益；

（五）獲取學校規(guī)定或協(xié)議約定的酬金。

第十七條  參加勤工助學活動的學生應履行以下義務：

（一）遵守國家法律、法規(guī)，遵守學院管理制度，遵守用工單位規(guī)章制度，維護學院聲譽；

（二）努力學習，完成規(guī)定學業(yè)，積極參加院、二級學院組織的各項活動；

（三）誠實守信，履行崗位職責，認真完成工作任務。

第四章  附    則

第十八條  本辦法自修訂之日起施行，由學生工作處負責解釋。