安徽信息工程學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

第一章　總  則

　　第一條　為規(guī)范管理我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強精神，增強學(xué)生社會實踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，依據(jù)《教育部 財政部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法>的通知》（教財〔2007〕7 號）文件精神，結(jié)合我院實際，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱學(xué)生是指具有我院正式學(xué)籍的在校學(xué)生

　　第三條　本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。

　　第四條　勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

 第五條　勤工助學(xué)活動由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助管理機構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章　組織機構(gòu)

第六條　學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院的財務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤保衛(wèi)、團委等部門，配合勤工助學(xué)管理部門開展相關(guān)工作。

 第七條　學(xué)生處為學(xué)院勤工助學(xué)管理服務(wù)負責(zé)部門，下屬的學(xué)生資助管理中心具體負責(zé)全院勤工助學(xué)的日常管理工作。

第三章　學(xué)院的職責(zé)

　　第八條　組織開展勤工助學(xué)活動是學(xué)院學(xué)生工作的一項重要內(nèi)容。學(xué)院要加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，鼓勵校內(nèi)有關(guān)職能部門根據(jù)實際情況充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

　　第九條　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費，設(shè)立勤工助學(xué)專項資金。

 第十條　加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以鼓勵和優(yōu)先續(xù)用。對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀校規(guī)的，按照學(xué)院管理規(guī)定進行教育和處理。

第四章　學(xué)生資助管理中心在學(xué)生勤工助學(xué)工作中的職責(zé)

　　第十一條　確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動。

　　第十二條　開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)院管理。

　　第十三條　接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時有效的服務(wù)。

　　第十四條　在學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)院財務(wù)部門共同管理和使用學(xué)院勤工助學(xué)專項資金，制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬標準，并配合酬金的發(fā)放和管理工作。

　　第十五條　協(xié)調(diào)用人單位對學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

　　第十六條　安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生。

　　第十七條　不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。

第五章　校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置

　　第十八條　設(shè)崗原則： 依據(jù)用人部門提報的實際需求統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

　　設(shè)置的崗位既要符合用人部門需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

　　第十九條　崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。

　　（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

　?。ǘ┡R時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位；

第六章　校外勤工助學(xué)活動的管理

　　第二十條　校外勤工助學(xué)活動必須由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機結(jié)合。

　　第二十一條　校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生資助管理中心提出申請，并提供相關(guān)證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)生資助管理中心推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。

第七章　勤工助學(xué)酬金標準及支付

　　第二十二條　校內(nèi)固定崗位按月計酬。按用人部門考核結(jié)果分別給予優(yōu)秀400元/月、良好350元/月、合格300元/月，其中優(yōu)秀、良好等級的比例分別不超過本部門實際用人數(shù)的30%、40%。

　　第二十三條　校內(nèi)臨時崗位按小時計酬。每小時酬金可參照學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標準合理確定，原則上不低于每小時8元，月度酬金上限不得超過400元 。

　　第二十四條　校外勤工助學(xué)酬金標準不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標準，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

 第二十五條　學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由學(xué)生資助管理中心從勤工助學(xué)專項資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第八章　法律責(zé)任

　　第二十六條　學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。

　　協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

　　第二十七條　在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第九章　附  則

　　第二十八條　本辦法由學(xué)生處負責(zé)解釋。自發(fā)布之日起執(zhí)行。