人力資源管理

本專業(yè)方向以培養(yǎng)學生專業(yè)化的人力資源管理理論和技能為目標，注重專業(yè)基礎知識和學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，使學生具備人力資源規(guī)劃、人員招聘、人員任用、人員培訓、績效評估、薪酬設計與管理、職業(yè)生涯分析與設計等專業(yè)技能，成為具有創(chuàng)新意識和團隊合作精神的復合型人力資源管理高級專門人才。

核心課程：戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源開發(fā)、績效與薪酬管理、勞動經(jīng)濟學、勞動關系管理、組織理論與設計、工作分析與人員配備等。

學生畢業(yè)后將以其扎實的理論根基和寬廣的知識面服務于工商管理領域和政府經(jīng)濟管理部門，從事人力資源規(guī)劃與管理工作，并為繼續(xù)深造攻讀碩士和博士學位奠定堅實基礎。