培養(yǎng)目標

培養(yǎng)掌握勞動就業(yè)與社會保障相關(guān)理論，熟悉國家有關(guān)勞動就業(yè)與社會保障的法規(guī)政策，應(yīng)用專業(yè)方法針對勞動就業(yè)與社會保障領(lǐng)域的復(fù)雜問題設(shè)計出解決方案，能夠在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位等部門從事勞動就業(yè)與社會保障等業(yè)務(wù)管理工作的高水平應(yīng)用型專門人才。

核心課程

管理學(xué)、公共管理學(xué)、社會保障概論、保險學(xué)、社會保險、社會福利與社會救助、社會保障基金管理、人力資源管理、社會學(xué)概論、社會調(diào)查與研究方法、社會統(tǒng)計學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動關(guān)系、勞動與社會保障法等課程以及專業(yè)社會調(diào)查研究、學(xué)年論文、專業(yè)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文等實踐環(huán)節(jié)。

就業(yè)去向

在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、涉外機構(gòu)、國際組織、高等院校、科研單位、非政府公共部門（社會組織）等單位從事人力資源管理、勞動關(guān)系處理、社會保障等業(yè)務(wù)管理工作。