第一章  總 則

第一條 為規(guī)范管理長沙醫(yī)學院學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生的合法權益，培養(yǎng)學生自立自強精神，增強學生社會實踐能力，根據(jù)教育部 財政部《關于印發(fā)<高等學校勤工助學管理辦法（2018年修訂）>的通知》（教財〔2018〕12號）和湖南省教育廳 湖南省財政廳《關于貫徹落實<高等學校勤工助學管理辦法>實施意見》（湘教發(fā)〔2019〕18號）文件精神，結合我校實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱學生是指長沙醫(yī)學院全日制在校學生。

第三條 本辦法所稱的勤工助學活動是指堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照“學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法”的原則，在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下，有序組織學生開展的通過勞動取得合法報酬的社會實踐活動。

第二章  組織機構

第四條 學生與就業(yè)工作處學生資助管理中心具體負責學生勤工助學工作，協(xié)調(diào)學校財務、保衛(wèi)、后勤、團委等部門配合學生資助管理中心開展相關工作。

第五條 學生資助管理中心負責勤工助學的組織協(xié)調(diào)和管理服務工作，財務處負責勤工助學資金的預算、撥付、發(fā)放和監(jiān)管工作，保衛(wèi)處負責學生開展勤工助學活動的安全防范工作。

第六條 各學院要安排專人負責勤工助學工作，并通過設置勤工助學崗位、吸納志愿者、靈活用工等途徑，充實勤工助學力量。加強勤工助學政策宣傳，指導學生積極參加勤工助學活動。

第三章  勤工助學管理工作職責

第七條 確定校內(nèi)勤工助學崗位，協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門，引導和組織學生積極參加勤工助學活動，指導和監(jiān)督學生的勤工助學活動。

第八條 發(fā)布勤工助學崗位需求及招聘信息，接受學生參加勤工助學活動的申請，安排學生勤工助學崗位，為學生和用人單位提供及時有效的服務。

第九條 組織用人單位對學生開展必要的勤工助學崗位培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權益。

第十條 學生與就業(yè)工作處配合學校財務處共同管理和使用學校勤工助學資金，制定校內(nèi)勤工助學崗位報酬標準，并負責酬金的管理和發(fā)放工作。

第十一條 加強對勤工助學學生的思想政治教育，培養(yǎng)學生的勞動意識和奮斗精神，充分發(fā)揮勤工助學的育人功效。對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學協(xié)議的學生，可按照協(xié)議停止其勤工助學活動。對在勤工助學活動中違反校紀校規(guī)的，按照學校管理規(guī)定進行教育和處理。

第四章  勤工助學崗位設置

第十二條　學校勤工助學崗位設置：

（一）學校各行政部門及學院需設置校內(nèi)勤工助學崗位的，須向?qū)W生處學生資助管理中心提出設崗申請，填寫《長沙醫(yī)學院勤工助學崗位設置申請表》（附件1），經(jīng)審核同意后方可設崗。經(jīng)學生資助中心審核通過設崗的單位方有資格簽批志愿服務時間，否則志愿服務時間不予認可。

（二）凡發(fā)生崗位變動、人員調(diào)整，崗位指導老師應提前5天向?qū)W生處學生資助管理中心提出書面報告，學生處學生資助管理中心審核備案。

（三）假期各部門若需設置勤工助學崗位，應于學期結束前三周向?qū)W生處學生資助管理中心提出申請，組織學生競聘上崗。

（四）勤工助學活動優(yōu)先考慮建檔立卡家庭經(jīng)濟困難學生、農(nóng)村低保家庭學生、農(nóng)村特困救助供養(yǎng)學生、孤殘學生、烈士子女、家庭遭遇自然災害或突發(fā)事件等特殊情況學生及其他家庭經(jīng)濟困難學生，如崗位有特殊技能要求，可適當安排非家庭經(jīng)濟困難學生上崗。

（五）安排學生參加校內(nèi)勤工助學，工作時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時，既要滿足學生的工時需求，又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。寒暑假勤工助學時間可根據(jù)具體情況適當延長。

第五章  勤工助學學生申請及聘用

第十三條 學生根據(jù)學生處學生資助管理中心發(fā)布的勤工助學崗位招聘信息擇崗申請，填寫《長沙醫(yī)學院學生勤工助學申請表》（附件2），并附上相關材料，交用人單位。

第十四條 用人單位進行初審，簽署推薦意見后，報送學生處學生資助管理中心。

第十五條 學生資助管理中心審批并登記備案，學生按要求到指定崗位從事勤工助學工作。

第十六條 其它臨時性勤工助學崗位及節(jié)假日臨時值班等崗位需招聘學生，手續(xù)可適當簡化。

第十七條 聘用勤工助學學生，倡導公開競聘，堅持擇優(yōu)錄用、家庭經(jīng)濟困難學生優(yōu)先錄用原則。

第六章  報酬發(fā)放

第十八條 根據(jù)考核記錄，用人部門于當月底或次月初提交當月學生勤工助學報酬表，并打印書面《長沙醫(yī)學院勤工助學學生報酬信息表》，部門負責人簽字蓋章后報送校學生資助管理中心，學生處學生資助管理中心依據(jù)各崗位的考勤考核情況，核算并編制全校勤工助學工資發(fā)放表，經(jīng)相關領導審批后由校財務處將學生勤工助學報酬發(fā)放至學生本人銀行卡。

第十九條 學生處學生資助管理中心不定期對用人部門進行抽查，如發(fā)現(xiàn)假報、虛報崗位，將減少次月該部門勤工助學崗位，并追究有關人員責任。

第七章  勤工助學學生的權利和義務

第二十條 學生有權了解用人單位的有關情況和工作性質(zhì)，有權拒絕用工單位協(xié)議外的要求，保障自身合法權益；有權拒絕參與有損大學生形象、有害大學生身心健康、有礙社會公德的勤工助學活動；有權獲得應得的勞動報酬。

第二十一條 學生參加勤工助學活動，應以不影響學業(yè)為前提，必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守學校及用人單位的各項規(guī)章制度，認真履行協(xié)議規(guī)定的各項義務，維護學校和自身的聲譽。

第二十二條 出現(xiàn)下列情況之一者，學生處學生資助管理中心或用人單位可終止學生參加勤工助學活動：

（一）因參加勤工助學活動而影響學習或違反校紀校規(guī)及協(xié)議的；

（二）在勤工助學活動中，不按時到崗或不能按要求完成任務，經(jīng)提醒，不能改進的；

（三）本人自愿終止勤工助學活動的。

第八章  勞動安全

第二十三條 學生參加勤工助學要注意安全，如在勤工助學過程中發(fā)生事故，由學生與就業(yè)工作處、保衛(wèi)處協(xié)助用人單位、部門及個人處理。

第二十四條 勤工助學崗位的設置必須符合國家法律、法規(guī)及學校的各項規(guī)章制度，不得與學校的教學計劃及教學秩序相矛盾；任何單位或個人不得組織學生參加有毒、有害和危險的作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。

第二十五條 學生在勤工助學過程中，因非工作原因損壞的勞動工具或公物由學生本人負責賠償。

第二十六條 學生在勤工助學中與用工單位、部門發(fā)生矛盾，由學生處學生資助管理中心和有關部門負責協(xié)調(diào)。

第九章  附 則

第二十七條 本辦法由長沙醫(yī)學院學生與就業(yè)工作處負責解釋。

 第二十八條 本辦法自公布之日起施行。