第一條 為進(jìn)一步規(guī)范我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，特制定本辦法。
    第二條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
    第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、遵紀(jì)守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
    第四條 我校勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)生工作處統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理。學(xué)生自行在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
    第五條 校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)，原則上優(yōu)先照顧安排貧困家庭學(xué)生參加。
    第六條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時(shí)崗位兩種。
    固定勤工助學(xué)崗位是指相對(duì)長(zhǎng)期固定的學(xué)生勤工助學(xué)崗位。每年初學(xué)校根據(jù)根據(jù)各單位上報(bào)的崗位設(shè)置計(jì)劃，結(jié)合我校學(xué)生人數(shù)、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生比例和各單位的崗位設(shè)置情況，制定出《校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置一覽表》，確定各單位崗位個(gè)數(shù)和用工人數(shù)并掛網(wǎng)公布。各單位依照確定的崗位和人數(shù)填寫《湖北科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)固定崗位申報(bào)表》，由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)審核和匯總。固定崗位的設(shè)崗時(shí)間一般為一年。
臨時(shí)崗位一般時(shí)間持續(xù)不超過兩周，由學(xué)生工作處審批。設(shè)崗時(shí)間由用工單位擬定，并填寫《湖北科技職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)臨時(shí)崗位申報(bào)表》交學(xué)生工作處。
    第七條 崗位管理
    用工單位應(yīng)按照管理育人、服務(wù)育人的宗旨對(duì)受聘學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作紀(jì)律、職業(yè)素養(yǎng)以及學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定等。受聘學(xué)生經(jīng)培訓(xùn)合格后方可正式上崗。各用工單位應(yīng)對(duì)學(xué)生嚴(yán)格管理，并記錄考勤。用工單位根據(jù)受聘學(xué)生的工作內(nèi)容、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等情況每學(xué)年進(jìn)行一次考核，考勤及考核結(jié)果報(bào)送學(xué)工處，納入綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)，酌情加分及減分。
    第八條 崗位設(shè)置的原則
    1．不能替代校內(nèi)教職工的本職工作；

    2．不能與學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間發(fā)生沖突；

    3．學(xué)生力所能及；

    4. 具備安全的工作環(huán)境。
    第九條 用工招聘原則
    勤工助學(xué)崗位用工按照貧困學(xué)生優(yōu)先、有崗位專長(zhǎng)者優(yōu)先、學(xué)有余力者優(yōu)先的原則，由學(xué)生工作處組織用工部門集中面向全校學(xué)生公開招聘，擇優(yōu)錄取。
    凡我校遵守校紀(jì)校規(guī)，品行端正，無違反法律、校紀(jì)校規(guī)行為的全日制普通學(xué)生，均可申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位。同等條件下，已進(jìn)入學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生信息庫的學(xué)生優(yōu)先錄取。
    第十條 招聘程序與要求

    1.每年初學(xué)生工作處將《關(guān)于做好本年度勤工助學(xué)崗位聘任和管理工作的通知》通過校園網(wǎng)公布、要求用工部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫上報(bào)《勤工助學(xué)固定崗位申請(qǐng)表》。

    2.學(xué)生工作處完成最新年度勤工助學(xué)崗位申報(bào)表的審核和匯總，提交領(lǐng)導(dǎo)同意即時(shí)生效。

    3.用工部門根據(jù)審核確定的崗位自行招聘，符合申請(qǐng)條件的學(xué)生應(yīng)向用工單位提交《湖北科技職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)固定崗位申請(qǐng)表》，經(jīng)所在學(xué)院審核同意并簽署意見后，持學(xué)生證和申請(qǐng)表到用工單位報(bào)名面試，用工單位根據(jù)學(xué)生的意愿和空余時(shí)間、工作崗位要求擇優(yōu)聘用，原則上須為在庫貧困生(錄用非貧困生應(yīng)附聘用說明),且一人一崗(臨時(shí)崗位除外)。
用工單位應(yīng)將擬用工的學(xué)生名單及其申請(qǐng)表（一式兩份）及時(shí)報(bào)送校學(xué)生資助中心審核，留存在本單位備案。未經(jīng)中心審核的學(xué)生勤工助學(xué)薪酬由用工單位支付，不由學(xué)校支付。
    4.用工單位根據(jù)需要與學(xué)生簽訂《湖北科技職業(yè)學(xué)院校內(nèi)勤工助學(xué)協(xié)議書》，并合理安排具體的工作任務(wù)，幫助受聘學(xué)生處理好學(xué)習(xí)與勤工助學(xué)的關(guān)系，指導(dǎo)受聘學(xué)生合理開展勤工助學(xué)工作。受聘學(xué)生要在認(rèn)真完成學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)有余力的情況下，利用課余時(shí)間參加勤工助學(xué)工作。
    第十一條 用工時(shí)間

    1.用工時(shí)間為每學(xué)期開學(xué)后至期末復(fù)習(xí)考試前（寒暑假用工例外）。用工單位應(yīng)及時(shí)做好勤工助學(xué)學(xué)生的工作安排。
    2.學(xué)生在校期間參加勤工助學(xué)活動(dòng)的時(shí)間每周不得超過8小時(shí)（周六、周日除外），每月不得超過40小時(shí)。
    第十二條  酬金發(fā)放
    學(xué)校根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定和校內(nèi)崗位的特點(diǎn)，確定校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)崗位的酬金標(biāo)準(zhǔn)，并于招聘前公布。其它勤工助學(xué)崗位酬金由用工單位商請(qǐng)校學(xué)生工作處確定。
    勤工助學(xué)崗位酬金由學(xué)生工作處統(tǒng)一核發(fā)。各用工部門每月20日前后填寫《湖北科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)用工報(bào)表》送學(xué)生工作處，由學(xué)生工作處制作學(xué)生薪酬簽領(lǐng)表，學(xué)生完成銀行卡號(hào)確認(rèn)簽字后匯總造冊(cè)提交財(cái)務(wù)處按月發(fā)給工酬。
    校內(nèi)用工單位當(dāng)月逾期未報(bào)送領(lǐng)款表的，原則上順延至下月辦理。
    未經(jīng)備案的勤工助學(xué)崗位，學(xué)校不支付其酬金。
    第十三條 有如下情況之一者，學(xué)校原則上不安排其校內(nèi)勤工助學(xué)：
    1.當(dāng)學(xué)期受學(xué)校紀(jì)律處分者；
    2.上一學(xué)期因勤工活動(dòng)造成學(xué)習(xí)成績(jī)下降（有兩門及以上功課補(bǔ)考）者；
    3.上一學(xué)期勤工活動(dòng)服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)質(zhì)量不高者。
    第十四條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。
    第十五條 本辦法由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋 。