第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范管理我校勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，提高勤工助學(xué)工作實(shí)效，根據(jù)教育部、財(cái)政部制定的《關(guān)于印發(fā)< 高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（ 2018 年修訂） > 的通知》（教財(cái)〔2018 〕12 號(hào)）和重慶市教育委員會(huì)、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)教育部財(cái)政局關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（ 2018 年修訂）的通知》（渝教財(cái)發(fā)〔2018 〕23 號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際， 特修訂本辦法。

第二條 本管理辦法適用于我校全日制在校生。

第三條 本辦法所稱(chēng)勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實(shí)踐活動(dòng)。

第四條 勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。勤工助學(xué)工作應(yīng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，以“幫困、勵(lì)志、助學(xué)、強(qiáng)能”為目標(biāo)，按照“學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法”的原則，由學(xué)校在不影響正常教育教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。

第五條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外進(jìn)行勤工助學(xué)的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第六條 學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的宣傳、學(xué)工、財(cái)務(wù)、人事、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門(mén)配合校學(xué)生資助管理中心開(kāi)展相關(guān)工作。

第七條 學(xué)校學(xué)生資助管理中心具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作， 對(duì)全校的勤工助學(xué)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)、服務(wù)和管理。

第三章 學(xué)校職責(zé)

第八條 組織開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)校學(xué)生工作的重要內(nèi)容。學(xué)校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，積極宣傳，校內(nèi)有關(guān)職能部門(mén)要充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

第九條 加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)、自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)， 充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。

第十條 對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生，可按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照校紀(jì)校規(guī)進(jìn)行教育和處理。

第十一條 根據(jù)本辦法規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定完善本校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的實(shí)施辦法。

第十二條 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)資金，并制定資金使用與管理辦法。

第四章 校學(xué)生資助管理中心職責(zé)

第十三條 負(fù)責(zé)校勤工助學(xué)管理制度的完善與規(guī)范

不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)的結(jié)合我校實(shí)際情況，制訂和修訂我校勤工助學(xué)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到各項(xiàng)勤工助學(xué)活動(dòng)有據(jù)可依，有章可循。

第十四條 確定勤工助學(xué)校內(nèi)崗位，公開(kāi)發(fā)布勤工助學(xué)崗位需求信息，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。

（一）勤工助學(xué)校內(nèi)崗位的開(kāi)發(fā)與監(jiān)管

加強(qiáng)政策宣傳，積極協(xié)助校內(nèi)各職能部門(mén)和各學(xué)院完成崗位設(shè)置，為其勤工助學(xué)管理專(zhuān)員提供必要的培訓(xùn)和全方位輔助與服務(wù)；受理并審核學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)，為學(xué)生和用工部門(mén)提供及時(shí)有效的服務(wù)；同時(shí)對(duì)設(shè)崗單位開(kāi)展的各項(xiàng)勤工助學(xué)工作進(jìn)行管理與監(jiān)督。

（二）勤工助學(xué)信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)

為勤工助學(xué)校內(nèi)設(shè)崗單位的管理專(zhuān)員發(fā)放校學(xué)生管理信息系統(tǒng)勤工板塊管理員賬號(hào)，對(duì)其工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，提供咨詢(xún)與服務(wù)；對(duì)全校勤工助學(xué)活動(dòng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、記錄、統(tǒng)計(jì)及歸檔； 對(duì)校學(xué)生管理信息系統(tǒng)勤工板塊的所有數(shù)據(jù)錄入、更新以及使用情況進(jìn)行審核、監(jiān)管和維護(hù)；根據(jù)勤工助學(xué)工作的實(shí)際需求，不斷完善系統(tǒng)功能，推進(jìn)勤工助學(xué)工作的信息化建設(shè)。

第十五條 開(kāi)發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，積極開(kāi)拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位數(shù)量；收集校外勤工助學(xué)崗位信息，對(duì)崗位的真實(shí)性等基本情況進(jìn)行核查；發(fā)布有效的校外崗位信息；提醒學(xué)生在從事校外勤工助學(xué)活動(dòng)時(shí)因根據(jù)崗位情況考慮是否與用人單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議，加強(qiáng)個(gè)人人身財(cái)產(chǎn)安全意識(shí)，保護(hù)自己的合法權(quán)益。

第十六條 接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。

第十七條 在學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)資金，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。

第十八條 組織學(xué)生開(kāi)展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

第十九條 安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。

第二十條 不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動(dòng)。

第二十一條 勤工助學(xué)學(xué)生的教育與管理

加強(qiáng)勵(lì)志、誠(chéng)信和社會(huì)責(zé)任等育人教育，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信和遵紀(jì)守法的職業(yè)操守；關(guān)注學(xué)生的心理健康，“經(jīng)濟(jì)”扶貧和“心理”扶貧兩手抓，樹(shù)立學(xué)生自信自愛(ài)、自立自強(qiáng)的良好精神風(fēng)貌，傳遞社會(huì)主義正能量；開(kāi)展法制宣傳，提高學(xué)生的法律意識(shí)，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

第二十二條 勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督

勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)是學(xué)生資助經(jīng)費(fèi)的重要組成部分，應(yīng)納入每年資助經(jīng)費(fèi)的預(yù)算中，并在學(xué)校學(xué)生資助管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由校學(xué)生資助管理中心與校財(cái)務(wù)處共同監(jiān)管；制訂勤工助學(xué)校內(nèi)崗位的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)；與校財(cái)務(wù)處共同負(fù)責(zé)勤工助學(xué)校內(nèi)崗位的薪酬發(fā)放工作。

第二十三條 其它有關(guān)學(xué)生勤工助學(xué)管理與服務(wù)事項(xiàng)。

第五章 校內(nèi)崗位設(shè)置

第二十四條 設(shè)崗原則

（一）不能違反國(guó)家法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)。

（二）應(yīng)以確保學(xué)生安全為前提，不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)或超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身體健康的勞動(dòng)。

（三）校內(nèi)崗位設(shè)置要求

1. 必須堅(jiān)持因事設(shè)置、按需設(shè)置和合理設(shè)置的原則。

2. 學(xué)校應(yīng)積極開(kāi)發(fā)校內(nèi)資源，保證學(xué)生參與勤工助學(xué)的需要。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主。按照每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)原則上不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（ 20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

2. 勤工助學(xué)崗位既要滿(mǎn)足學(xué)生需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。除校內(nèi)畢業(yè)實(shí)習(xí)崗以外，其他崗位工作時(shí)間應(yīng)安排在學(xué)生的課余時(shí)間或休息日，以不影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)、生活為前提。參加勤工助學(xué)的時(shí)間，原則上每生每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)；如果工作量大，可通過(guò)適當(dāng)增加崗位人數(shù)解決。每學(xué)期最后半個(gè)月原則上不安排學(xué)生上崗， 以確保上崗學(xué)生有充裕的時(shí)間復(fù)習(xí)迎考。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)學(xué)校的具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)。

3. 除校內(nèi)畢業(yè)實(shí)習(xí)崗以外，其他崗位不得使用學(xué)生替代在崗職工的本職工作。

第二十五條 崗位類(lèi)型

勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。

第二十六條 崗位設(shè)置

（一）校各職能部門(mén)及各學(xué)院均可根據(jù)本單位的工作需要、實(shí)際情況及人員編制情況提出設(shè)崗申請(qǐng)。

（二）崗位申請(qǐng)流程

1. 校內(nèi)實(shí)習(xí)崗：設(shè)崗單位直接向校人事處提出申請(qǐng)，經(jīng)人事處審核，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，完成相關(guān)手續(xù)，并報(bào)校學(xué)生資助管理中心備案。

2. 校內(nèi)勤工助學(xué)崗

（ 1 ）設(shè)崗單位首次設(shè)崗需向校學(xué)生資助管理中心提交《重慶對(duì)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院校內(nèi)勤工助學(xué)崗位需求申報(bào)表》（附件），經(jīng)校學(xué)生資助管中心審核，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，發(fā)放學(xué)生管理信息系統(tǒng)登陸賬號(hào)。

（ 2 ）系統(tǒng)操作流程：設(shè)崗單位需自行登陸學(xué)校學(xué)生管理信息系統(tǒng)填報(bào)設(shè)崗計(jì)劃，經(jīng)校學(xué)生資助管理中心審核，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，方可發(fā)布崗位信息，開(kāi)展崗位招聘工作。

（三）設(shè)崗計(jì)劃填報(bào)時(shí)間：

1. 校內(nèi)畢業(yè)實(shí)習(xí)崗：根據(jù)設(shè)崗單位的實(shí)際崗位需求情況進(jìn)行填報(bào)。

2. 校內(nèi)勤工助學(xué)崗：固定崗位在每學(xué)期開(kāi)學(xué)第三周內(nèi)完成填報(bào)，臨時(shí)崗位應(yīng)提前一周填報(bào)。

（四）設(shè)崗計(jì)劃填報(bào)、審核及發(fā)布時(shí)間

1. 校內(nèi)勤工助學(xué)固定崗位：校學(xué)生資助管理中心應(yīng)在設(shè)崗計(jì)劃填報(bào)完成后的3個(gè)工作日內(nèi)完成審核，設(shè)崗單位在設(shè)崗計(jì)劃審核通過(guò)后的3個(gè)工作日內(nèi)完成崗位信息的發(fā)布。

2. 校內(nèi)勤工助學(xué)臨時(shí)崗位和校內(nèi)畢業(yè)實(shí)習(xí)崗：校學(xué)生資助管理中心應(yīng)在設(shè)崗計(jì)劃填報(bào)完成后的1個(gè)工作日內(nèi)完成審核，設(shè)崗單位在設(shè)崗計(jì)劃審核通過(guò)后的1個(gè)工作日內(nèi)完成崗位招聘信息的發(fā)布。

第二十七條 學(xué)校鼓勵(lì)校內(nèi)各職能部門(mén)和各學(xué)院利用本單位資源設(shè)置勤工助學(xué)校內(nèi)崗位，聘用本校學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第六章 校內(nèi)崗位申請(qǐng)與錄用

第二十八條 勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)條件

（一）校內(nèi)畢業(yè)實(shí)習(xí)崗：我校全日制在校生中的畢業(yè)年級(jí)

學(xué)生均可申請(qǐng)，同等條件下優(yōu)先錄用貧困家庭大學(xué)生。

（二）校內(nèi)勤工助學(xué)崗：我校全日制在校生中，通過(guò)當(dāng)年學(xué)年度的家庭經(jīng)濟(jì)困難認(rèn)定取得困難等級(jí)的貧困家庭大學(xué)生，均可申請(qǐng)校內(nèi)勤工助學(xué)崗。同等條件下優(yōu)先考慮建檔立卡家庭、最低生活保障家庭、特困供養(yǎng)及孤兒等學(xué)生。

第二十九條 勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)方式

學(xué)生可通過(guò)登錄我校學(xué)生管理信息系統(tǒng)查看崗位招聘信息，填報(bào)崗位申請(qǐng)進(jìn)行崗位應(yīng)聘。

第七章 校內(nèi)崗位的管理與考核

第三十條 校內(nèi)畢業(yè)實(shí)習(xí)崗：由校人事處統(tǒng)一管理。

第三十一條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位：由校學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理。

（一）管理與考核：

1. 申請(qǐng)崗位學(xué)生原則上只能在1個(gè)校內(nèi)崗位上工作。

2. 原則上上崗學(xué)生采取輪換制，一學(xué)期換一批，但崗位有特殊需求的可根據(jù)設(shè)崗單位的要求做適當(dāng)調(diào)整。

3. 用工變動(dòng)：校內(nèi)設(shè)崗單位應(yīng)及時(shí)更新學(xué)生管理信息系統(tǒng)中的在崗學(xué)生的用工信息，按需重新進(jìn)行崗位招聘。無(wú)正當(dāng)理由擅自離崗者，按自動(dòng)退崗處理，并不予受理該生今后的勤工助學(xué)工作申請(qǐng)。

4. 在崗學(xué)生應(yīng)接受設(shè)崗單位和校學(xué)生資助管理中心的雙重考核。

5. 考核優(yōu)秀者，設(shè)崗單位可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。工作不負(fù)責(zé)任或能力不能勝任或未通過(guò)考核者，校學(xué)生資助管理中心或設(shè)崗單位均有權(quán)撤消其上崗資格。

（二）崗位有效期

1. 校內(nèi)畢業(yè)實(shí)習(xí)崗：以設(shè)崗單位的實(shí)際需求情況為準(zhǔn)。

2. 校內(nèi)勤工助學(xué)崗：各設(shè)崗單位所申報(bào)的勤工助學(xué)固定崗位有效期一般為一個(gè)學(xué)期；臨時(shí)崗位的有效期自工作開(kāi)始至工作完成止。

（三）校內(nèi)各設(shè)崗單位職責(zé)

1. 應(yīng)制定具體的崗位職責(zé)，對(duì)上崗學(xué)生進(jìn)行合理排班，認(rèn)真做好每個(gè)月《學(xué)生勤工助學(xué)考勤表》的登記及歸檔工作。

2. 應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)所設(shè)崗位及在崗學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一管理， 對(duì)上崗學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)、規(guī)章制度教育和安全教育。從工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jī)等方面對(duì)上崗學(xué)生進(jìn)行考核。

3. 設(shè)崗單位勤工助學(xué)管理專(zhuān)員變動(dòng)：設(shè)崗單位因在原管理專(zhuān)員離職前確定新的管理專(zhuān)員，督促雙方完成崗位交接，同時(shí)應(yīng)提前5個(gè)工作日將相關(guān)事宜和信息報(bào)校學(xué)生資助管理中心。校學(xué)生資助管理中心自接到報(bào)送信息后的3個(gè)工作日內(nèi)完成學(xué)生管理信息系統(tǒng)中的信息更新。

第三十二條 在崗學(xué)生有權(quán)退出原勤工助學(xué)崗位，但必須在7個(gè)工作日前向用工單位或校內(nèi)設(shè)崗單位遞交書(shū)面辭職申請(qǐng)， 并在退出崗位前做好工作交接。

第三十三條 上崗學(xué)生在崗期間，如有學(xué)習(xí)不努力、有遲到、早退、曠課現(xiàn)象，導(dǎo)致成績(jī)下降或者違反校紀(jì)校規(guī)者，各設(shè)崗單位可勸其退出勤工助學(xué)活動(dòng)；在崗學(xué)期有兩門(mén)（含）以上不及格者，下學(xué)期原則上不再安排上崗。

第三十四條 在崗學(xué)生職責(zé)

（一）在崗學(xué)生必須遵守設(shè)崗單位的工作制度，尊敬師長(zhǎng)，服從管理，明禮誠(chéng)信，保守秘密，愛(ài)護(hù)公物，注意安全。

（二）在崗學(xué)生應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從校勤工助學(xué)部和設(shè)崗單位的管理，遵守工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律，注重不斷提高自身素質(zhì)和勞動(dòng)能力，按時(shí)保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（三）在崗學(xué)生應(yīng)按時(shí)上下班，有事履行請(qǐng)假手續(xù)，不得無(wú)故缺勤，妥善處理好勤工助學(xué)與專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的關(guān)系，確保正常學(xué)習(xí)不受影響。

第八章 校外勤工助學(xué)活動(dòng)管理

第三十五條 學(xué)校學(xué)生資助管理中心統(tǒng)籌管理校外勤工助學(xué)活動(dòng)，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

第三十六條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生資助管理中心提出申請(qǐng)，提供法人資格證書(shū)副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意后，移交校學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部完成崗位信息發(fā)布。

第九章 勤工助學(xué)薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付

第三十七條 勤工助學(xué)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)

（一）校外崗位：校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位與學(xué)生協(xié)商確定，并寫(xiě)入聘用協(xié)議。

（二）校內(nèi)崗位：由校學(xué)生資助管理中心根據(jù)崗位的具體工作情況確定。

1. 校內(nèi)畢業(yè)實(shí)習(xí)崗：每個(gè)崗位月薪不得低于600元/月/崗

2. 校內(nèi)勤工助學(xué)崗：

（ 1 ）固定崗：后勤服務(wù)崗不低于500元/月/崗、管理輔助崗不低于600元/月/崗、技術(shù)輔助崗不低于800元/月/崗。

（ 2 ）臨時(shí)崗：不低于12元/小時(shí)，每個(gè)學(xué)生每月勤工助學(xué)總工時(shí)不得超過(guò)40小時(shí)。

第三十八條 設(shè)崗單位在招聘或錄用學(xué)生時(shí)必須告知崗位的工作職責(zé)、要求和計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)。

第三十九條 勤工助學(xué)薪酬支付

學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校學(xué)生資助管理中心從校方獎(jiǎng)助學(xué)金資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)

酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第十章 法律責(zé)任

第四十條 學(xué)生在校內(nèi)開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生及用人單位須遵守國(guó)家及學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。

第四十一條 學(xué)生在校外開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生應(yīng)與用工單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議，協(xié)議書(shū)必須明確用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。

第四十二條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第十一章 附 則

第四十三條 本辦法自公布之日起施行，以往與本辦法不一致的以本辦法為準(zhǔn)。

第四十四條 本辦法由學(xué)校學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。