第一章  總  則

第一條  為了加強學(xué)生勤工助學(xué)工作的規(guī)范管理，促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強學(xué)生社會實踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《教育部財政部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）>的通知》和《重慶市教育委員會 重慶市財政局轉(zhuǎn)發(fā)教育部財政部關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）的通知》文件要求，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本辦法。

第二條  勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。

第三條  本辦法適用于取得學(xué)校正式學(xué)籍的在校學(xué)生。但學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章  組織管理

第四條  勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第五條 學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的宣傳、學(xué)工、研工、財務(wù)、人事、教務(wù)、科研、后勤、團委等部門配合學(xué)生資助管理機構(gòu)開展相關(guān)工作。任何部門或個人未經(jīng)學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，不得私設(shè)勤工助學(xué)崗位。

第六條  學(xué)生處具體負責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)工作的日常管理，包括：引導(dǎo)和組織學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動，接受學(xué)生勤工助學(xué)申請，建立勤工助學(xué)學(xué)生基本信息數(shù)據(jù)庫，負責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生酬勞的審核及發(fā)放等。各二級學(xué)院家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定工作組負責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生資格的初審，各班家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定評議小組負責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生的推薦。

第三章  崗位、工時及酬金

第七條  校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主，主要包括部門行政助理，團學(xué)組織中的部分服務(wù)型崗位。

第八條  校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生處提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)證明文件，經(jīng)審核并報學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。

第九條  崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位；

第十條  用工單位崗位申報與審批

（一）固定崗位。

各職能部門和各二級學(xué)院根據(jù)工作需要，核定月平均總工時數(shù)，以一個學(xué)生月平均上崗工時不低于20小時，不超過40小時為標準，測算出崗位個數(shù)，原則上每學(xué)期開學(xué)初在規(guī)定時間內(nèi)登入學(xué)生管理信息系統(tǒng)進行申報，學(xué)生處審核，并提請學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（二）臨時崗位。

各職能部門和各二級學(xué)院根據(jù)工作實際情況，設(shè)置勤工助學(xué)臨時崗位，并及時登錄學(xué)生管理信息系統(tǒng)錄入崗位考核結(jié)果等情況，學(xué)生處復(fù)核匯總。

第十一條  學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

第十二條  校內(nèi)勤工助學(xué)的酬金，臨時崗位原則上按不低于12元/小時的標準計算。校外勤工助學(xué)的酬金標準應(yīng)不低于重慶市永川區(qū)政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標準，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第十三條  學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬經(jīng)學(xué)生處審核并報校領(lǐng)導(dǎo)審批后由學(xué)校支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第四章  條件、程序及考核

第十四條  學(xué)生從事勤工助學(xué)固定崗位活動，必須符合以下條件：

（一）自立自強、吃苦耐勞、誠實守信、愛崗敬業(yè)，思想品質(zhì)好，工作責(zé)任心強；

（二）遵守學(xué)校紀律，不在處分影響期內(nèi)；

（三）學(xué)有余力，上學(xué)期無不及格課程；

（四）具備勤工助學(xué)崗位所必需的知識、技能和素質(zhì)；

（五）通過家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定，生活儉樸，勤儉節(jié)約；

（六）身體健康狀況良好，無重大疾病史。

第十五條  申請與錄用程序

（一）每學(xué)年開學(xué)時，由學(xué)生處在學(xué)生管理信息系統(tǒng)上統(tǒng)一發(fā)布固定崗位需求信息，學(xué)生及時查看用工單位需求，在規(guī)定時間內(nèi)填寫并提交申請。

（二）用工部門審核申請學(xué)生基本信息，簽署意見。

（三）學(xué)生處審核，簽署意見，并提請學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（四）用工單位錄用。同等條件下優(yōu)先錄用脫貧家庭學(xué)生（原建檔立卡貧困家庭學(xué)生），未錄用學(xué)生及時駁回。被駁回的學(xué)生，可再次通過學(xué)工系統(tǒng)申請其他崗位。

（五）用工單位通知被錄用學(xué)生報到上崗，被錄用學(xué)生在通知應(yīng)到時間一周內(nèi)未及時到崗的，用工單位有權(quán)終止錄用，學(xué)生自行負責(zé)。

第十六條  考核與報酬計發(fā)

（一）凡勤工助學(xué)固定崗位上崗的學(xué)生，每月20日前須在學(xué)工系統(tǒng)中提交工作總結(jié)。

（二）用工單位應(yīng)本著培養(yǎng)、提高學(xué)生的綜合能力及素質(zhì)為目標，根據(jù)學(xué)生每月參加工時及表現(xiàn)對勤工助學(xué)學(xué)生進行考核，如實簽署意見。

（三）每月底前，用工單位登錄學(xué)生管理信息系統(tǒng)填寫學(xué)生勤工助學(xué)考核結(jié)果（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）。

（四）學(xué)生處學(xué)生資助中心每月根據(jù)各用工部門考核情況，按照原則上不低于永川區(qū)政府或有關(guān)部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準為計酬基準，核算酬金。勤工助學(xué)考核優(yōu)秀，按550元/月標準發(fā)放酬勞；勤工助學(xué)考核良好，按470元/月標準發(fā)放酬勞；勤工助學(xué)考核合格，按380元/月標準發(fā)放酬勞。學(xué)生資助管理中心匯總核定酬金并報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字后交財務(wù)與資產(chǎn)管理處統(tǒng)一發(fā)放至學(xué)生銀行卡。

第十七條  參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動考核不合格者，學(xué)校將酌情扣減其酬金，參加校外勤工助學(xué)活動考核不合格者，用人單位按協(xié)議扣減其酬金。

第十八條  凡考核不合格或在考核時弄虛作假的學(xué)生，學(xué)校將取消其該學(xué)期繼續(xù)參加勤工助學(xué)活動的資格。

第五章  管理與監(jiān)督

第十九條  各獲批設(shè)立勤工助學(xué)崗位的用工單位，需指派專人負責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生的管理和考核工作。

第二十條  為了給更多學(xué)生提供勤工助學(xué)的機會，勤工助學(xué)崗位實行一人一崗，不允許一個學(xué)生同時兼任多個崗位的工作。對于同時兼任多個崗位的學(xué)生只按一個崗位給予報酬。

第二十一條  學(xué)生不得私自找用工單位申請崗位，用工單位不得招錄未經(jīng)學(xué)校審批的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。擅自招錄者，學(xué)校不予以支付勞動報酬，用工單位自行承擔(dān)。

第二十二條  用工單位不得要求學(xué)生在上課時間參加勤工助學(xué)活動，不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動，禁止以招聘學(xué)生參加勤工助學(xué)活動為借口從事任何形式的違法活動。對少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。

第二十三條  勤工助學(xué)學(xué)生須自覺遵守用工單位的各項規(guī)章制度，按時到崗，服從用工單位的管理。因故不能正常上崗，須事先向用工單位請假。中途因故要停止勤工助學(xué)活動，需提前兩周向用工單位提出書面申請，經(jīng)用工單位同意后，報學(xué)生處備案。對于擅自離崗學(xué)生，用工單位可扣發(fā)當(dāng)月工資，學(xué)校不再接受其在校期間的勤工助學(xué)申請。

第二十四條  參加勤工助學(xué)活動學(xué)生出現(xiàn)違反用工單位規(guī)定的行為，用工單位進行批評教育。出現(xiàn)不按要求違規(guī)操作，造成事故的，其責(zé)任由上崗學(xué)生承擔(dān)。用工單位可辭退學(xué)生。

第二十五條  學(xué)生處和各二級學(xué)院對因參加勤工助學(xué)活動而影響學(xué)習(xí)或違反校紀校規(guī)以及用工規(guī)定或協(xié)議的學(xué)生，有權(quán)調(diào)整或終止其參加勤工助學(xué)活動，問題嚴重的，取消該生在校期間參加勤工助學(xué)活動的資格，并按照相關(guān)法律規(guī)定處理。

第二十六條  在勤工助學(xué)活動中，因?qū)W生擅自離崗和違規(guī)操作被辭退的崗位缺口，學(xué)生處根據(jù)用工單位需求作出調(diào)整，原則上各用工單位每學(xué)年只調(diào)整一次。

第六章  法律責(zé)任

第二十七條  在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生及用人單位須遵守國家及學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，勤工助學(xué)管理服務(wù)組織必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

第二十八條  在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第七章  附  則

第二十九條  本辦法由學(xué)校授權(quán)學(xué)生處負責(zé)解釋。

第三十條  本辦法經(jīng)校長辦公會議審議通過后于2021年1月1日起執(zhí)行。原《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》同時廢止。