第一章  總  則
第一條  為了貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》中“要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生的資助工作，幫助經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生完成學(xué)業(yè)”的指示精神，加強(qiáng)對(duì)我校大學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的管理，促進(jìn)勤工助學(xué)工作規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)教育部、財(cái)政部《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。
第二條  本辦法所稱(chēng)勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，在校內(nèi)外開(kāi)展有償科教、咨詢、勞務(wù)等服務(wù)取得合法報(bào)酬的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。
第三條  勤工助學(xué)對(duì)象為學(xué)習(xí)努力，品行優(yōu)良，愿意通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)獲得相應(yīng)報(bào)酬，被學(xué)校認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難的全日制學(xué)生。
第四條  勤工助學(xué)活動(dòng)堅(jiān)持立足校園、服務(wù)社會(huì)、學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗的原則，在維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序和生活秩序的前提下有序開(kāi)展。
第五條　勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自聘用在校學(xué)生做工和學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第二章  組織機(jī)構(gòu)
第六條  學(xué)校成立學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由主管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由學(xué)生工作處、財(cái)務(wù)處、后勤處、教務(wù)處等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：
（一）加強(qiáng)對(duì)資助工作的領(lǐng)導(dǎo)，修訂完善學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的管理辦法。
（二）積極籌措資金，擴(kuò)展資助渠道，加大資助力度，加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理使用。
（三）指導(dǎo)學(xué)校各有關(guān)單位認(rèn)真做好學(xué)生勤工助學(xué)的相關(guān)工作，確保勤工助學(xué)活動(dòng)的順利推進(jìn)。
第七條  學(xué)校設(shè)立學(xué)生資助管理中心，管理中心設(shè)在學(xué)生工作處，其主要職責(zé)是：
（一）貫徹落實(shí)學(xué)校勤工助學(xué)活動(dòng)的有關(guān)規(guī)定；
（二）協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位勤工助學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展，核定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，督導(dǎo)學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)；
（三）核準(zhǔn)發(fā)放學(xué)生勤工助學(xué)酬金；
（四）開(kāi)發(fā)校外勤工助學(xué)崗。
第三章  勤工助學(xué)崗位
第八條  校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置：
（一）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位兩種。
固定崗位是指用工時(shí)間持續(xù)1學(xué)期以上的崗位和寒暑假期間用工時(shí)間相對(duì)連續(xù)的崗位。一般在每學(xué)期初由用工單位申請(qǐng)，學(xué)生資助管理中心統(tǒng)籌設(shè)立。
臨時(shí)崗位是指通過(guò)1次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即可完成任務(wù)的工作崗位，持續(xù)時(shí)間一般不超過(guò)一周。
（二）學(xué)校的教學(xué)、教輔、科研、產(chǎn)業(yè)以及生活服務(wù)、治安保衛(wèi)等長(zhǎng)期性工作，及各類(lèi)臨時(shí)用工，如適合學(xué)生參與的，可設(shè)置為勤工助學(xué)崗位。
經(jīng)營(yíng)性單位如需學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，酬金由該單位自行支付。
（三）設(shè)立勤工助學(xué)崗位要妥善處理學(xué)生的工學(xué)矛盾，學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。
第九條  校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生資助管理中心提出申請(qǐng)，提供法人資格證書(shū)副本和有關(guān)的證明文件，經(jīng)審核后，由學(xué)校學(xué)生資助管理中心推薦學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
第四章  勤工助學(xué)酬金
第十條  校內(nèi)勤工助學(xué)勞酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作時(shí)間、工作類(lèi)別可按小時(shí)計(jì)酬或按月計(jì)酬。按小時(shí)計(jì)酬，勞酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)3-5元；按月計(jì)酬，每月勞酬標(biāo)準(zhǔn)為150-300元（寒、暑假另行確定）。
第十一條  校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫(xiě)入聘用協(xié)議，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十二條  勤工助學(xué)酬金的審核與發(fā)放：
（一）學(xué)生勤工助學(xué)酬金按月結(jié)算發(fā)放。各用工單位每月根據(jù)審定的崗位勞酬標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生勞動(dòng)考勤情況，填寫(xiě)《勤工助學(xué)學(xué)生勞酬明細(xì)表》，經(jīng)用工單位領(lǐng)導(dǎo)審簽，報(bào)學(xué)生資助管理中心。學(xué)生資助管理中心將各用工單位學(xué)生勤工助學(xué)酬金核定匯審，報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批后到財(cái)務(wù)部門(mén)請(qǐng)撥。
（二）各用工單位到學(xué)生資助管理中心領(lǐng)取酬金，并在5個(gè)工作日內(nèi)將學(xué)生領(lǐng)款簽名后的酬金核定表返交學(xué)生資助管理中心。
（三）學(xué)生領(lǐng)取勞酬時(shí)，需持本人學(xué)生證到用工單位親自領(lǐng)取。
（四）勤工助學(xué)基金的使用應(yīng)遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和學(xué)校財(cái)務(wù)制度，用工單位在填寫(xiě)報(bào)賬單時(shí)，應(yīng)按用工的實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、假報(bào)、克扣及其他違紀(jì)行為，學(xué)校將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。
第五章  活動(dòng)的組織與管理
第十三條  校內(nèi)各用工單位如需設(shè)立固定勤工助學(xué)崗位，應(yīng)填寫(xiě)《武漢東湖學(xué)院勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》，在每學(xué)期開(kāi)學(xué)初30個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W生資助管理中心提出崗位設(shè)置申請(qǐng)，由中心統(tǒng)籌核定其用工數(shù)量和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批同意后設(shè)為校內(nèi)固定勤工助學(xué)崗位。用工單位申請(qǐng)?jiān)O(shè)置臨時(shí)崗位的，需提前一周向?qū)W生資助管理中心申請(qǐng)，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。若崗位設(shè)置未獲學(xué)校審批同意，酬金由用工單位自理。
第十四條  未經(jīng)學(xué)校同意，任何單位和個(gè)人不得以勤工助學(xué)為名在校內(nèi)招聘學(xué)生、進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。
第十五條  用工單位聘用學(xué)生流程：
（一）學(xué)生資助管理中心根據(jù)用工信息和用人指標(biāo)將勤工助學(xué)名額分配到各二級(jí)學(xué)院；
（二）各二級(jí)學(xué)院推薦參加勤工助學(xué)的學(xué)生；
（三）學(xué)生資助管理中心派遣學(xué)生到用工單位，由用工單位與推薦的學(xué)生實(shí)行雙向選擇；
（四）用工單位與學(xué)生簽訂協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，將聘用名單反饋學(xué)生資助管理中心備案。
第十六條  學(xué)生資助管理中心在組織勤工助學(xué)中應(yīng)堅(jiān)持崗位公開(kāi)、用人公開(kāi)、報(bào)酬公開(kāi)的原則。
第十七條  勤工助學(xué)學(xué)生的管理按照：“誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則管理。
（一）用人單位在學(xué)生上崗前必須進(jìn)行安全、技術(shù)、崗位要求等崗前培訓(xùn)，不得組織學(xué)生從事高空作業(yè)及有嚴(yán)重污染、輻射等易對(duì)人體造成傷害的特殊行業(yè)勞動(dòng)，確保學(xué)生安全。
（二）學(xué)生在勤工助學(xué)活動(dòng)中必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不得影響正常的學(xué)習(xí)生活。學(xué)生上崗后，要遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律，按要求完成工作任務(wù)，不得自動(dòng)離職或突然提出辭職；工作一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)工作崗位不適應(yīng)的，可提前一周向用人單位提出書(shū)面辭職報(bào)告，由用人單位持學(xué)生辭職報(bào)告到學(xué)生資助管理中心登記備案方可離崗。各用人單位對(duì)工作不負(fù)責(zé)任或不能勝任勤工助學(xué)崗位要求的學(xué)生可以終止其勤工助學(xué)活動(dòng)，并報(bào)學(xué)校學(xué)生資助管理中心備案。
第十八條  在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出或作出貢獻(xiàn)的學(xué)生，學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第六章  附  則
第十九條  本辦法自公布之日起執(zhí)行。