第一章 總 則

第一條 為規(guī)范管理我校學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學生自立自強精神，增強學生社會實踐能力，幫助學生順利完成學業(yè)，依據(jù)教育部、財政部《高等學校勤工助學管理辦法》、共青團員中央、教育部《關于進一步做好大學生勤工助學工作意見》等文件規(guī)定，特制定本辦法。

第二條 勤工助學是學生利用節(jié)假日、課余時間通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。

第三條 學生參加勤工助學工作，不能影響學業(yè)任務的完成。每學期有2門（含）以上科目成績不及格的，不能參加下學期的勤工助學工作。

第四條 為了保證學習時間，學生參加勤工助學的工作時間每周不得多于10小時，每月不得多于40小時。

第五條 學校組織的勤工助學活動，應優(yōu)先考慮經(jīng)濟困難的學生，并應參考學生學習成績情況，招聘學有余力的同學上崗工作。

第二章 機構(gòu)及其工作職責

    第六條 學校設立“勤工助學工作領導小組”，全面負責學生勤工助學工作，包括審批工作細則，規(guī)劃、部署、協(xié)調(diào)、指導全校的勤工助學工作。

第七條 勤工助學工作領導小組由主管學生工作的校領導任組長，學生工作處負責人任副組長，小組成員由二級學院書記、教務處、后勤服務保障處、保衛(wèi)處、校團委等部門負責人組成。

第八條 除學校勤工助學工作領導小組批準或授權(quán)之外，任何單位或個人不得以“勤工助學”名義在學校從事活動。

第九條 學生工作處負責校內(nèi)勤工助學工作的日常管理。

第十條 學生工作處具體工作如下：

（一）校內(nèi)勤工助學崗位的設置和審批；

（二）校內(nèi)勤工助學學生勞動報酬的管理和發(fā)放；

（三）加強對勤工助學學生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀；

（四）組織相關培訓和安全教育；

（五）校內(nèi)用人部門用工情況的監(jiān)管，對在勤工助學中表現(xiàn)突出的予以表彰，對違反勤工助學協(xié)議的學生，可停止其勤工助學活動，對在勤工助學活動中違反校紀校規(guī)的按照學校相關規(guī)定進行教育和處理。

（六）其它關于校內(nèi)勤工助學的具體事務。

第十一條 學校各部門應該積極關心、支持和配合學校勤工助學工作，協(xié)助學生工作處做好相關工作。

第三章 資金來源

第十二條 勤工助學資金來源于學校專項撥款以及社會捐贈。

第十三條 學校勤工助學資金用于支付校內(nèi)勤工助學學生的勞動報酬、崗前培訓等費用。學校勤工助學工作領導小組可以批準與勤工助學有關的其他用途。

第四章 崗位設置

第十四條 校內(nèi)各單位應根據(jù)學校的管理體制和人事制度的規(guī)定，核定本單位的工作量，本著必要、適當?shù)脑瓌t申請設置勤工助學崗位。

第十五條 各單位設置勤工助學崗位時，應充分考慮學生的特點和工作性質(zhì)。任何部門不得讓學生從事危險性的、有害身心健康的、校內(nèi)非學生層面的工作。任何勤工助學崗位均不能占用學生的上課和考試時間。

第十六條 勤工助學崗位類型分為固定崗位和臨時崗位。固定崗位是指持續(xù)一學期及以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時崗位是指不具有長期性通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位。

第十七條 固定崗位需在學期開學后一周內(nèi)向?qū)W生工作處提出設置申請；臨時崗位需提前一周向?qū)W生工作處提出設置申請。未經(jīng)學生工作處批準，自行設置勤工助學崗位的，學校不予承認。

第十八條 每個崗位原則上每學期只聘用一名學生計酬。因?qū)W生課程安排等原因無法滿足工作需求時，校內(nèi)用人部門同一崗位可以安排多人共同完成工作。

第五章 勞動報酬

第十九條 參加校內(nèi)勤工助學學生的勞動報酬由學生工作處統(tǒng)一從勤工助學資金中支付。參加校外勤工助學學生的勞動報酬，由校外用人單位支付。校內(nèi)創(chuàng)收單位接收學生進行勤工助學活動的，由用人單位支付學生的勞動報酬。

第二十條 固定崗位每月不超過320元；臨時崗位每小時勞動報酬均為8元，每月不得超過320元。

第二十一條 勞動報酬的計算。固定崗位勞動報酬，每學年按9個月發(fā)放；臨時崗位勞動報酬，在臨時性工作完成后發(fā)放。發(fā)放前由用人部門根據(jù)學生工作情況填寫《勤工助學勞動報酬發(fā)放登記表》，交學生工作處審批后上報。

第二十二條 勤工助學勞動報酬的標準，應根據(jù)國家學生資助政策的調(diào)整和社會物價水平的變化適時調(diào)整。由學生工作處、財務處聯(lián)合作出調(diào)整計劃，報學校勤工助學工作領導小組審批后執(zhí)行。

第六章 工作程序

第二十三條 校內(nèi)勤工助學：

（一）由校內(nèi)用人部門在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W生工作處提出書面申請，填寫《勤工助學崗位登記表》；

（二）由學生工作處批準設置并公布校內(nèi)勤工助學崗位。校內(nèi)用人部門根據(jù)二級學院、學生工作處推薦的學生自行組織面試；

（三）校內(nèi)用人部門同意聘用后，與學生簽訂《勤工助學崗位協(xié)議書》，學生即可開始工作；

（四）校內(nèi)用人部門負責學生的崗前培訓，在工作期間對學生進行敬業(yè)精神、勞動安全、工作紀律的教育，配合其他有關部門做好對學生的管理和勞動考核，提出勤工助學工作的意見與建議；

（五）學生工作處根據(jù)崗位工作量、工作時間和學生的勞動表現(xiàn)，發(fā)放勞動報酬。

第七章 學生權(quán)利與義務

第二十四條 學生的權(quán)利：

（一）通過參加校內(nèi)的勤工助學活動獲得勞動報酬；

（二）免費獲得學校勤工助學的各種信息和服務；

（三）拒絕不適合學生參加的勤工助學工作；

（四）在發(fā)生勞動爭議或者合法利益受到侵害時得到合理保護。

第二十五條  學生的義務：

（一）遵守用人部門或單位的規(guī)章制度和勤工助學協(xié)議書的條款；

（二）不得從事違反法律規(guī)定、有損大學生形象、有礙社會公德的活動；

（三）在勤工助學活動中誠實守信，實事求是，踏實肯干。

第八章 用人部門（單位）權(quán)利與義務

第二十六條 用人部門（單位）的權(quán)利：

（一）在學校規(guī)定允許的范圍內(nèi)自行選擇、聘用學生；

（二）對學生進行勞動培訓、管理、教育和考核。

第二十七條 用人部門（單位）的義務：

（一）遵守法律、法規(guī)和協(xié)議書的規(guī)定；

（二）不得讓學生從事違法的、不適宜的工作，不得克扣學生的合法報酬；

（三）提供良好的安全勞動條件和勞動環(huán)境，保證學生的身心健康。

第九章  獎懲措施

第二十八條 各二級學院可將學生在勤工助學工作中的表現(xiàn)納入學生綜合評價體系之中，對勤工助學工作中表現(xiàn)突出的學生進行表彰。

第二十九條 對于因參加勤工助學而影響學習或者違反法律法規(guī)及《勤工助學崗位協(xié)議書》規(guī)定的學生，學?？梢匀∠鋮⒓忧诠ぶ鷮W的資格。

第十章  附    則

第三十條 本管理辦法未盡事宜，依照相關法律法規(guī)和教育部、武漢市有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 本辦法由學生工作處負責解釋。

第三十二條 本辦法自公布之日起實施。