第一章　總則

第一條　為規(guī)范管理學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)工作健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)自信的精神，增強(qiáng)學(xué)生的社會實踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)校招收的本?？疲ê呗殻W(xué)生。

　　第三條　本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

第四條勤工助學(xué)工作必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第五條　勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學(xué)生處同意，不得聘用在校學(xué)生打工。

第二章組織機(jī)構(gòu)

第六條學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的財務(wù)人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門，指導(dǎo)學(xué)生處開展相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生會等學(xué)生社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。

第七條學(xué)生處全面負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。

第三章學(xué)校職責(zé)

第八條組織開展勤工助學(xué)活動是學(xué)校學(xué)生工作的一項重要內(nèi)容。學(xué)校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，積極鼓勵校內(nèi)有關(guān)職能部門充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

第九條根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費，設(shè)立勤工助學(xué)專項資金，并制定資金使用與管理辦法。

第十條加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助學(xué)生樹立正確的勞動觀。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)中違反校級校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。

第四章　學(xué)生處職責(zé)

第十一條確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動。

第十二條開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理。

第十三條接受學(xué)生勤工助學(xué)活動的申請，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時有效的服務(wù)。

第十四條在學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項資金，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。

第十五條組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

第十六條不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。

第五章校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置

第十七條設(shè)崗原則：以工時定崗位。

（一）由學(xué)校統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

（二）設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

第十八條崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位；

（三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主；

（四）學(xué)校后勤部門應(yīng)大幅度減少雇傭臨時工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會。

第十九條校內(nèi)單位常設(shè)勤工助學(xué)崗位的設(shè)立，由各用人單位在每學(xué)期初向?qū)W生處申報、審批。臨時崗位可隨時申報。

第二十條校外企事業(yè)單位、團(tuán)體或家庭面向我校學(xué)生設(shè)立勤工助學(xué)崗位，一律由學(xué)生處負(fù)責(zé)審查、報批和信息發(fā)布。

第二十一條每學(xué)期初，學(xué)生處根據(jù)各用人單位的需求，確定勤工助學(xué)崗位數(shù)量、待遇及崗位要求，面向全校公開發(fā)布。臨時崗位隨時發(fā)布。

第六章崗位申請、招聘與錄用

第二十二條學(xué)生申請勤工助學(xué)崗位應(yīng)填寫《江漢大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)申請登記表》，到所在學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)后將申請表遞交學(xué)生資助管理中心，經(jīng)學(xué)生處審查后，確認(rèn)具備勤工助學(xué)資格的學(xué)生名單，并建立相關(guān)數(shù)據(jù)檔案。

第二十三條本著“公開、公平、公正”的原則，學(xué)生處會同用人單位，根據(jù)崗位要求進(jìn)行公開招聘，擇優(yōu)錄取。

第二十四條同等條件下家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的學(xué)生優(yōu)先錄用。

第二十五條勤工助學(xué)崗位人員錄用結(jié)果，由學(xué)生處公開發(fā)布，并通知被錄用人員與用人單位簽訂《江漢大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)協(xié)議書》。

第二十六條因崗位不足而未錄用的、符合勤工助學(xué)條件的學(xué)生，可以由學(xué)生處根據(jù)新的崗位要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑或等待新的崗位或參加崗前培訓(xùn)。

第二十七條學(xué)生一經(jīng)錄用，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間到用人單位報到上崗。因故不能按時上崗的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W生處作出說明；否則視為自動放棄崗位，且此后一年內(nèi)，學(xué)生處不受理其勤工助學(xué)申請。

第七章崗位管理、考核及報酬發(fā)放

第二十八條學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)，應(yīng)限于假期和課余時間，不得以參加勤工助學(xué)為由缺勤，影響正常學(xué)習(xí)及集體活動。學(xué)生因勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)的，學(xué)生處有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動。

第二十九條學(xué)生如要停止勤工助學(xué)活動，需提前兩周向?qū)W生處提出書面離崗申請，并告知所在單位負(fù)責(zé)人，做好工作交接；否則扣發(fā)當(dāng)月工資，此后一年內(nèi)，學(xué)生處不受理其勤工助學(xué)申請。

第三十條校內(nèi)設(shè)崗單位負(fù)責(zé)對從事勤工助學(xué)學(xué)生的管理與考核，學(xué)院也應(yīng)委派專人負(fù)責(zé)本院學(xué)生勤工助學(xué)學(xué)生的管理。學(xué)生處建立勤工助學(xué)人員的上崗、離崗和工作記錄，并建立其工資臺帳。

第三十一條校內(nèi)設(shè)崗單位應(yīng)于每月30日（周末順延至下周一）下午4：00前將本單位《學(xué)生勤工助學(xué)考核表》和《勤工助學(xué)工資發(fā)放表》報送校學(xué)生處資助管理中心；寒暑假、節(jié)假日上崗的，用工單位應(yīng)在學(xué)生正式上課一周內(nèi)報送。工作成績較為突出的學(xué)生可以適當(dāng)獎勵。待核實無誤后，學(xué)生處據(jù)此安排發(fā)放報酬。校內(nèi)臨時崗位按小時計酬，每小時酬金為每小時8元人民幣。

第三十二條學(xué)生參加校外企事業(yè)單位、團(tuán)體或家庭面向我校學(xué)生設(shè)立的勤工助學(xué)崗位工作，報酬由對方按協(xié)議付給，學(xué)校不再補差。

第八章　校外勤工助學(xué)活動的管理

第三十三條校外勤工助學(xué)活動必須由學(xué)生處統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

第三十四條　校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向校學(xué)生處提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意由學(xué)生處推薦適合人選。

第九章　法律責(zé)任

第三十五條　學(xué)生在校內(nèi)參加勤工助學(xué)工作的，由學(xué)生處與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書；學(xué)生在校外參加勤工助學(xué)工作的，由學(xué)生處代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，參加勤工助學(xué)工作的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可參加勤工助學(xué)活動。

第三十六條　在勤工助學(xué)工作中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第十章附則

第三十七條　本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

第三十八條本辦法發(fā)布之日起施行。其他有關(guān)文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。