人力資源管理

本專業(yè)是浙江省重點專業(yè)和浙江理工大學(xué)綜合改革試點專業(yè)，有相應(yīng)的碩士點。擁有強有力的校友支持平臺“浙理HR聯(lián)盟”，成立了學(xué)校第一個行業(yè)校友會“浙理HR校友會”，定期舉辦“春季游學(xué)”、“夏季峰會”和“秋季情懷”活動，建立了畢業(yè)生和在校生的無縫對接，為在校生提供充足的交流、實習(xí)和就業(yè)機會；同時利用“浙理HR公眾號”展示學(xué)生風(fēng)采、實施教學(xué)改革、實現(xiàn)知識共享；建立“浙理人力論壇”，打通在校研究生對本科生的引領(lǐng)路徑；利用“創(chuàng)新小組”、“科研興趣小組”、“實驗興趣小組”對本科生實行分層培養(yǎng)。

本專業(yè)以培養(yǎng)具有理論基礎(chǔ)扎實、專業(yè)技能突出、學(xué)習(xí)能力較強、心理健康并能迅速適應(yīng)企事業(yè)單位工作崗位等特點的人力資源管理專業(yè)人才為目標；除熟練的外語和計算機應(yīng)用能力外，要求學(xué)生掌握經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和經(jīng)濟法方面的基本理論和基本知識，熟悉系統(tǒng)的人力資源管理理論和方法，具備較強的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工關(guān)系管理等人力資源管理能力和技巧。主要課程有：管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法、會計學(xué)、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、組織行為學(xué)、社會保障、績效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、勞動政策與法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理溝通等。畢業(yè)生可到金融、工業(yè)、商業(yè)、咨詢、政府機關(guān)、學(xué)校等企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，也可以從事教學(xué)、科研工作。