第一章  總  則

第一條  為規(guī)范管理西南大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)校”）學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，按照《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》（教財(cái)〔2018〕12號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)校招收的本科生和研究生。

第三條  勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

第四條  勤工助學(xué)活動(dòng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。

第五條  勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校通過(guò)助學(xué)中心統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章  組織機(jī)構(gòu)

第六條  助學(xué)中心是學(xué)校專門(mén)的學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織，在學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)校內(nèi)有關(guān)職能部門(mén)、各學(xué)院（部），開(kāi)展學(xué)生勤工助學(xué)有關(guān)管理服務(wù)工作。

第七條  各職能部門(mén)、學(xué)院（部）須配合和協(xié)助助學(xué)中心全面做好勤工助學(xué)相關(guān)工作，并指定專人負(fù)責(zé)各職能部門(mén)、本學(xué)院（部）的勤工助學(xué)工作。

第三章  工作職責(zé)

第八條  學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全校的勤工助學(xué)工作，在勤工助學(xué)相關(guān)政策制定、工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地和活動(dòng)場(chǎng)所保障及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，為學(xué)生勤工助學(xué)工作提供指導(dǎo)。

第九條  學(xué)校助學(xué)中心職責(zé)：

（一）開(kāi)拓勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位；開(kāi)發(fā)校外勤工助學(xué)資源，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理。助學(xué)中心統(tǒng)籌管理校內(nèi)外勤工助學(xué)活動(dòng)，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

（二）接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。

（三）組織學(xué)生開(kāi)展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

（四）安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。

（五）在學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。

（六）檢查、指導(dǎo)學(xué)院（部）和用工單位對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的日常管理工作。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)；對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生，按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。

（七）加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，開(kāi)展主題教育活動(dòng)，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

（八）不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。

第十條  學(xué)生所在學(xué)院（部）職責(zé)：

（一）接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，承擔(dān)初審、推薦工作并配合學(xué)校助學(xué)中心安排學(xué)生參加勤工助學(xué)。

（二）加強(qiáng)對(duì)所屬勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育和日常管理，及時(shí)了解勤工助學(xué)學(xué)生的具體情況。

（三）幫助所屬勤工助學(xué)學(xué)生處理關(guān)于勤工助學(xué)活動(dòng)的各項(xiàng)具體問(wèn)題。

第十一條  用人單位職責(zé)：

（一）對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工資核定、過(guò)程考核，并提供必要的勤工助學(xué)設(shè)備設(shè)施保障，保證學(xué)生順利參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

（二）加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育和日常管理，負(fù)責(zé)學(xué)生的勞動(dòng)安全。

（三）制訂本單位勤工助學(xué)崗位的考核辦法，協(xié)助學(xué)校助學(xué)中心發(fā)放勤工助學(xué)酬金。

第四章  崗位設(shè)置

第十二條  設(shè)崗原則：

（一）學(xué)校應(yīng)積極開(kāi)發(fā)校內(nèi)資源，保證學(xué)生參與勤工助學(xué)的需要。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主。

（二）勤工助學(xué)崗位既要滿足學(xué)生需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)學(xué)校的具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)。

第十三條  校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性、通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。

第五章  校外勤工助學(xué)活動(dòng)管理

第十四條  學(xué)校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織統(tǒng)籌管理校外勤工助學(xué)活動(dòng)，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

第十五條  校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織提出申請(qǐng)，提供法人資格證書(shū)副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織推薦適合工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第六章  勤工助學(xué)工作考核與酬金發(fā)放

第十六條  各用人單位對(duì)參與勤工助學(xué)工作學(xué)生的考核結(jié)果，作為學(xué)校助學(xué)中心發(fā)放學(xué)生酬金的依據(jù)。

第十七條  校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)制定的居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。

第十八條  校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬，原則上不低于每小時(shí)12元人民幣。每次勤工助學(xué)臨時(shí)崗位酬金不超過(guò)一個(gè)月的固定崗位酬金。

第十九條  校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校所在地人民政府或有關(guān)部門(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校助學(xué)中心與學(xué)生協(xié)商確定，并寫(xiě)入聘用協(xié)議。

第二十條  學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)校助學(xué)中心從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門(mén)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第七章  法律責(zé)任

第二十一條  在校內(nèi)開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生及用人單位須遵守國(guó)家及學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。學(xué)生在校外開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，勤工助學(xué)管理服務(wù)組織必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。簽訂協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)。協(xié)議書(shū)必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。

第二十二條  在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第八章  附  則

第二十三條  本辦法自印發(fā)之日起施行，《西南大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（西?！?/span>2013〕127號(hào)）同時(shí)廢止。

第二十四條  本辦法由學(xué)校助學(xué)中心負(fù)責(zé)解釋。