第一章　總 則

    第一條　根據(jù)教育部、財政部《高等學校學生勤工助學管理辦法（2018年修訂）》（教財[2018]12號）文件精神，為認真貫徹落實《湖南省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳省財政廳關(guān)于建立健全高校和中等職業(yè)學校家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系實施方案的通知》（湘政辦發(fā)[2007]56號）要求，結(jié)合學校實際情況，制定本辦法。

    第二條　勤工助學活動是學校學生資助工作的重要組成部分，是資助家庭經(jīng)濟困難學生、培養(yǎng)學生自強自立精神的有效途徑。學校各有關(guān)單位要為學生勤工助學活動提供指導、服務(wù)和保障。

    第三條　勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照“學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法”的原則，在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下由學校有組織地開展。

第四條　勤工助學活動由學校統(tǒng)一組織和管理，所有勤工助學活動均須經(jīng)學校學生資助管理中心審批。

第二章　組織領(lǐng)導

    第五條　學校學生資助工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導全校學生勤工助學工作。學生資助管理中心具體負責勤工助學的日常管理，其主要職責是：

    1.開發(fā)和鞏固校內(nèi)外勤工助學資源，根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定會同組織人事部審批全校勤工助學崗位設(shè)定。

    2.會同用人單位和組織人事部制定勤工助學崗位的崗位職責、上崗條件、考核辦法。

    3.常年組織學生勤工助學上崗前培訓。加強對勤工助學學生的思想政治教育、安全教育、法律法規(guī)教育，提高崗位技能，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的職業(yè)素養(yǎng)。

    4.向?qū)W生發(fā)布勤工助學用人信息，接受學生勤工助學上崗申請，按條件遴選并向用人單位推薦上崗人員。組織和指導用人單位對學生在崗情況進行考核。

    5.負責管理和使用學校勤工助學專項資金，制訂校內(nèi)勤工助學崗位的報酬標準，并負責酬金的發(fā)放和管理工作。

    6.通過和校外用人單位簽訂有關(guān)協(xié)議，維護勤工助學學生的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決學生勤工助學活動中出現(xiàn)的爭議、糾紛，處理意外傷害事故。

    7.制定學校學生勤工助學表彰與獎勵辦法，表彰和獎勵在開展學生勤工助學工作中表現(xiàn)突出的單位和個人。

   第六條　各學院勤工助學工作由院學生資助工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導，學院學生科負責具體管理。

第三章  學生勤工助學的權(quán)利與義務(wù)

    第七條　參加勤工助學的學生有權(quán)了解用人單位的有關(guān)情況和工作性質(zhì)，拒絕用人單位的協(xié)議以外要求；有權(quán)拒絕參加有損人格、違背公德、危害社會的勤工助學活動。

    第八條　學生勤工助學依法享受勞動保護，任何用人單位或個人應(yīng)該為學生的人身安全提供保障，不得損害或變相損害學生在勞動保護方面的合法權(quán)益。對侵犯學生合法權(quán)益的，學生要合理運用法律武器，保護個人合法權(quán)益。  

    第九條　學生參加勤工助學活動，必須遵守國家的法律法規(guī)和有關(guān)的規(guī)章制度，不能影響學校教學、科研、生產(chǎn)、活動的正常秩序，不得影響自身的專業(yè)文化課程學習。

    第十條　學生參加勤工助學活動，要自尊自重，誠實勞動，不得做出有損學校、大學生形象和違反社會公德的行為。

    第十一條　學生在校內(nèi)開展勤工助學活動的，校學生資助中心必須與學生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學生在校外開展勤工助學活動的，學生資助中心必須經(jīng)學校授權(quán)，代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。協(xié)議書必須明確學校、用人單位和學生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學活動的學生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

   第十二條　每個學生參加勤工助學的時間每周不超過8小時，每月不超過40小時。

第四章　勤工助學崗位設(shè)置

   第十三條　按每個家庭經(jīng)濟困難學生月平均上崗工時20小時為標準，由校學生資助中心測算出學期內(nèi)全校每月需要的勤工助學總工時數(shù)（20工時×家庭經(jīng)濟困難學生總數(shù)），會同人事部門統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學崗位。

   第十四條　學校臨時用工崗位分長期崗位和短期崗位兩種類型。長期崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；短期崗位是指通過一次或幾次工作即完成任務(wù)的工作崗位。

   第十五條　臨時用工長期崗位的設(shè)立，由用人單位申報，經(jīng)組織人事部審批備案。組織人事部在審批臨時用工長期崗位時，會同學生資助中心確定校內(nèi)勤工助學崗位。凡是學生能勝任的崗位均應(yīng)優(yōu)先學生，勤工助學崗位總數(shù)不應(yīng)低于學校長期臨時用工崗位總數(shù)的三分之一。

   第十六條　臨時用工的短期崗位，由用人單位直接向資助中心申報用工申請，經(jīng)資助中心審批，遴選學生上崗。

    第十七條　除經(jīng)學校批準設(shè)立的校內(nèi)生活后勤服務(wù)機構(gòu)外，校內(nèi)所有生活學習服務(wù)類經(jīng)營活動必須作為學生勤工助學項目，經(jīng)學生工作部門會同保衛(wèi)部門審批設(shè)立，由校資助管理中心統(tǒng)一管理。任何單位均不得私自接受、設(shè)立經(jīng)營項目。

    第十八條　研究生勤工助學崗位設(shè)置以校內(nèi)教學助理、科研助理、行政管理助理為主。

第五章  勤工助學過程管理

    第十九條　上崗前培訓：資助中心常年不定期組織家庭經(jīng)濟困難學生勤工助學上崗前培訓。對培訓合格的學生頒發(fā)上崗資格證書。

    第二十條　發(fā)布勤工助學崗位信息：資助中心定期、按時向全體學生發(fā)布勤工助學崗位的設(shè)置情況、崗位需求信息、崗位職責、上崗條件、考核辦法等相關(guān)信息。

    第二十一條　學生根據(jù)資助中心發(fā)布的信息，按照下列程序申請參加勤工助學活動：

    （一） 持資助中心頒發(fā)的上崗證書、所在學院學生科出具的學習情況及家庭經(jīng)濟困難學生資格證明，向?qū)W校學生資助中心提出申請；

    （二） 學校學生資助中心根據(jù)崗位需要、上崗條件等確定上崗人選，通知學院辦理有關(guān)手續(xù)； 　

    （三）學生與資助中心簽訂有關(guān)協(xié)議。

    第二十二條　對學生上崗后履行崗位職責的情況，由資助中心組織，用人單位具體實施考核。依據(jù)考核結(jié)果確定酬金發(fā)放，決定是否繼續(xù)留用。

    第二十三條　未經(jīng)校資助中心同意，各單位不得安排學生從事勤工助學活動。禁止學生擅自到校外打工。

第六章　勤工助學酬金標準及支付

    第二十四條　校內(nèi)固定或相對固定崗位按月計酬，酬金標準參照長沙市有關(guān)部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準，由學校核定不同崗位的不同計酬標準。

    第二十五條　校外勤工助學酬金標準由用人單位、學校與學生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

    第二十六條　學生參與校內(nèi)勤工助學活動，其勞動報酬統(tǒng)一由崗位提供部門負責考勤，學生資助管理中心按月造冊上報，由計財處從勤工助學專項資金支付，直接打入學生銀行卡。

第七章　附 則

    第二十七條　本辦法適應(yīng)于在校全日制本?？茖W生和研究生。

    第二十八條　本辦法由學生工作部（處）負責解釋。

    第二十九條  本辦法自發(fā)文之日起施行。