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河南中醫(yī)藥大學(xué)勤工助學(xué)管理辦法
河南中醫(yī)藥大學(xué)勤工助學(xué)管理辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范管理學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作,促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展,保障學(xué)生的合法權(quán)益,培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神,增強(qiáng)學(xué)生社會實(shí)踐能力,幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間,通過勞動取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實(shí)踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分,是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。
第三條 勤工助學(xué)活動堅(jiān)持"立足校園、服務(wù)社會"的宗旨,按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則,由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第四條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意,不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為,不在本辦法規(guī)定之列。
第五條 勤工助學(xué)基金從學(xué)校提取的資助經(jīng)費(fèi)中支出。勤工助學(xué)基金為專項(xiàng)資金,專門用于我校統(tǒng)招學(xué)生在校從事勤工助學(xué)活動,作為參加勤工助學(xué)活動學(xué)生勞動報(bào)酬等支出。
第二章 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)
第六條 學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作,在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場地、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持,為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。
第七條 學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)為校學(xué)生資助管理中心,具體負(fù)責(zé)全校勤工助學(xué)的日常管理工作。其工作職責(zé)是:
(一)制定學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法;
(二)管理、使用和審批學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金,核算勤工助學(xué)活動的工作量、勞動強(qiáng)度,制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作;
(三) 確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位,引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動,指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動;
(四)開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息,開拓校外勤工助學(xué)渠道,增加校外勤工助學(xué)崗位,并納入學(xué)校管理;
(五)接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請,優(yōu)先考慮為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生安排崗位,為學(xué)生和用人單位提供及時有效的服務(wù);
(六)組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育,維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益;
(七)加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育,幫助他們樹立正確的勞動觀。進(jìn)行勤工助學(xué)活動的工作總結(jié),對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生,可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的,按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。
第三章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置
第八條 設(shè)崗原則:以工作需要和工時數(shù)量設(shè)立崗位。學(xué)校對各單位申報(bào)的崗位進(jìn)行調(diào)查,確定崗位的數(shù)量和具體設(shè)置。設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時需求,又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過3小時。
第九條 崗位類型:勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。
?。ㄒ唬┕潭◢徫皇侵赋掷m(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位;
?。ǘ┡R時崗位是指不具有長期性,通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位;
(三)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主;
(四)學(xué)校后勤部門應(yīng)大幅度減少雇用臨時工,調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位,為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會。
第十條 各有關(guān)部門根據(jù)用工實(shí)際需求,提出設(shè)立固定崗位的申請,申請內(nèi)容包括酬金來源、用工量、勞動強(qiáng)度、工作性質(zhì)、工作時間、建議酬金等幾方面。填寫用工《審批表》(附件1)、《固定崗位登記表》(附件2)報(bào)學(xué)校學(xué)生處學(xué)生資助管理中心審核,學(xué)校批準(zhǔn)后方可設(shè)崗。
第十一條 臨時崗位,用工單位一般應(yīng)提前5個工作日向校學(xué)生資助管理中心提出申請,填寫用工《審批表》,經(jīng)批準(zhǔn)后方可用工,上崗人員原則上由學(xué)校統(tǒng)一安排。
第四章 校外勤工助學(xué)活動的管理
第十二條 校外勤工助學(xué)活動必須由校學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理,并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。
第十三條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué),須向校學(xué)生資助管理中心提出申請,提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意,學(xué)校推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。
第五章 參加勤工助學(xué)的人員、范圍及要求
第十四條 凡注冊在校的我校的研、本、專科統(tǒng)招學(xué)生,在不影響正常學(xué)習(xí),完成應(yīng)學(xué)專業(yè)的情況下,均可參加學(xué)校組織的勤工助學(xué)活動?;顒臃秶耙螅?/p>
(一)學(xué)生勤工助學(xué)以參加校內(nèi)生產(chǎn)活動、助教、助研、實(shí)驗(yàn)室、校辦產(chǎn)業(yè)、后勤服務(wù)及公益性勞動為主要內(nèi)容,可以結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)及特長到社會上兼職、從事家教、家庭服務(wù)等。
(二)勤工助學(xué)的學(xué)生要自尊、自重、誠實(shí)勞動。不得組織學(xué)生參加易對人體造成傷害和危險(xiǎn)的特殊行業(yè)和專業(yè)勞動。任何個人或組織不得組織學(xué)生到社會上陪酒、陪舞、陪唱。
(三)凡是參加勤工助學(xué)的學(xué)生,對待自己的崗位工作,要認(rèn)真負(fù)責(zé),及時向有關(guān)部門匯報(bào)工作和生活情況,以便及時調(diào)整。
(四)參加勤工助學(xué)的學(xué)生,以家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生為主,兼顧崗位的性質(zhì)和要求。愿意參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生,寫出書面申請,向所在學(xué)院報(bào)名,由各學(xué)院根據(jù)學(xué)校分配的勤工助學(xué)崗位安排學(xué)生參加勤工助學(xué)。
第六章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付
第十五條 校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。酬金標(biāo)準(zhǔn)一般在100-200元/月,校學(xué)生資助管理中心審批,學(xué)校計(jì)財(cái)處統(tǒng)一發(fā)放。
第十六條 校內(nèi)臨時崗位按小時計(jì)酬。每小時酬金可參照有關(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定,原則上每小時不低于8元人民幣。特殊情況的酬金標(biāo)準(zhǔn)由校學(xué)生資助管理中心研究決定。
第十七條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定,并寫入聘用協(xié)議。
第十八條 學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動,其勞動報(bào)酬從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付;學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動,其勞動報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支;學(xué)生參加校外勤工助學(xué),其勞動報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。
第七章 法律責(zé)任
第十九條 學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的,用工單位必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的,校學(xué)生資助管理中心與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后,學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。
協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù),開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。
第二十條 在勤工助學(xué)活動中,若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故,協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見,按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。
第八章 其他事宜
第二十一條 校學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)全校勤工助學(xué)工作的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),各用工單位要切實(shí)負(fù)起崗位申報(bào)、管理、考核等職責(zé)。
第二十二條 各用工單位于每月5日前將《勤工助學(xué)酬金報(bào)表》(附件3)報(bào)校學(xué)生資助管理中心,校學(xué)生資助管理中心匯總、審核,報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批后,會同計(jì)財(cái)處及有關(guān)部門安排酬金發(fā)放。
第九章 附 則
第二十三條 本辦法由校學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本辦法自2017年9月1日起施行。