人力資源管理  

培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)旨在培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，德、智、體全面發(fā)展,具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、女性學(xué)、法學(xué)以及教育學(xué)等理論基礎(chǔ)，掌握現(xiàn)代人力資源管理的理論、工具與基本技能,洞悉女性人才特點(diǎn)及其成長規(guī)律，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力以及分析、解決實(shí)際問題的能力，擅長女性人力資源開發(fā)和管理、知性、高雅、寬口徑的應(yīng)用型女性人才。  

專業(yè)特色

該專業(yè)擁有一支學(xué)歷層次較高、教學(xué)和科研能力較強(qiáng)的專業(yè)師資隊(duì)伍，目前在女性高科技人才成長規(guī)律及其開發(fā)利用領(lǐng)域、女大學(xué)生就業(yè)及創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域展開多項(xiàng)研究，并取得了豐富的研究成果。有系統(tǒng)完善的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室，倡導(dǎo)“體驗(yàn)式”教學(xué)方法和學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)。聘請多位國內(nèi)知名大學(xué)的著名學(xué)者擔(dān)任客座教授，有多個(gè)校外實(shí)習(xí)基地，擁有北京市教學(xué)名師和校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)。除了學(xué)校通識(shí)課課程中的女性學(xué)導(dǎo)論、禮儀與修養(yǎng)和博雅課程以外，專業(yè)方向課程中開設(shè)了女性領(lǐng)導(dǎo)力與個(gè)性發(fā)展、女性職業(yè)生涯管理以及女性創(chuàng)業(yè)學(xué)等針對(duì)女性人才管理與開發(fā)對(duì)應(yīng)課程。目前已開設(shè)了雙語課程。  

課程設(shè)置

管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源管理概論、組織設(shè)計(jì)與工作分析、績效管理、薪酬管理、人員素質(zhì)測評(píng)技術(shù)、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)法和勞動(dòng)關(guān)系、女性職業(yè)生涯管理、女性領(lǐng)導(dǎo)力與個(gè)性發(fā)展、女性創(chuàng)業(yè)學(xué)等。  

就業(yè)去向

企事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理研究與實(shí)踐工作，行政管理工作，也可以從事人力資源管理咨詢服務(wù)，政策分析以及行業(yè)研究等工作。企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理與研究及相關(guān)管理方面的工作。近年來該專業(yè)已有幾十名學(xué)生考取了中國人民大學(xué)等高校的研究生，十幾名學(xué)生考取了英國、美國等國外大學(xué)的研究生。