人力資源管理專業(yè)（非師范）

本專業(yè)主要培養(yǎng)掌握人力資源管理專業(yè)知識，具備較強人力資源管理實際能力與綜合素質，具備管理學、法學和行政學等方面的基本理論與知識，熟悉人力資源管理的有關法律、法規(guī)、制度、方針和政策，具有人力資源管理研究能力，具備從事人力資源管理實際工作和科研能力的專門人才。畢業(yè)生主要在黨政機關、企事業(yè)單位和其他社會組織從事人力資源管理工作。

主要專業(yè)課有：管理學原理、公共管理學、人力資源管理概論、公共部門人力資源管理、組織行為學、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、招聘與面試、薪酬管理、培訓與開發(fā)、績效管理、人事測評、市場營銷、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理案例分析、社會保險管理、法學概論、人力資源法規(guī)政策、經濟法、勞動法、民事訴訟法、勞動爭議仲裁處理、勞動關系學、管理倫理學、社會保障學等。

本專業(yè)約21.7%的畢業(yè)生赴國內外攻讀研究生學位。其中，國外就讀院校包括英國曼徹斯特大學、倫敦政治經濟學院、伯明翰大學、美國羅格斯大學、科羅拉多州立大學、澳大利亞悉尼大學、瑞士圣加侖大學、德國法蘭克福金融管理學院等，國內就讀院校包括復旦大學、上海交通大學、中國人民大學和浙江大學等。

本就業(yè)的畢業(yè)生平均就業(yè)率約為96.8%，就業(yè)的去向包括：德勤稅務師事務所、畢馬威會計師事務所、上海城市安全評估中心、華東電力設計院、中智上海經濟技術合作公司、中國重汽集團、中國建設銀行、寧波銀行、上海銀行、新加坡發(fā)展銀行、中信銀行、中國人壽、中國電子科技集團、東方財富、浦東新區(qū)水閘管理署、攜程網、香奈兒（中國）、翰威特咨詢公司等。