第一章  總則

 第一條 為加強(qiáng)對勤工助學(xué)活動的管理，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、規(guī)范開展，增強(qiáng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神和社會實踐能力，全面提高綜合素質(zhì)，幫助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生克服生活困難，順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法〉的通知》（教財〔2007〕7號）精神，結(jié)合我院實際，特制定本辦法。

 第二條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。學(xué)院提倡、支持并依法組織學(xué)生開展勤工助學(xué)活動，保護(hù)學(xué)生以誠實勞動和服務(wù)獲得的收入。

 第三條 勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

 第四條 勤工助學(xué)活動由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在院外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

學(xué)生個人不得擅自在院內(nèi)從事經(jīng)商活動。

第二章  組織機(jī)構(gòu) 

第五條 學(xué)院成立學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院分管學(xué)生工作的院領(lǐng)導(dǎo)任組長，學(xué)生資助管理中心主任（學(xué)生處處長）任副組長，財務(wù)、人事、教務(wù)（科研）、后勤等部門負(fù)責(zé)人及各系書記任成員，全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作。

第六條 學(xué)生資助管理中心是學(xué)院開展勤工助學(xué)活動的日常管理部門，主任由院學(xué)生處處長兼任，副主任由學(xué)生處副處長兼任，各系學(xué)生科科長任成員。學(xué)生資助管理中心辦公室設(shè)在院學(xué)生處（團(tuán)委），負(fù)責(zé)日常事務(wù)，根據(jù)工作需要下設(shè)若干部門。要充分發(fā)揮各級學(xué)生自治組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。

第七條 院內(nèi)其他各部門、群眾團(tuán)體組織學(xué)生開展勤工助學(xué)活動，事先須向?qū)W生資助管理中心申報，由學(xué)生資助管理中心審核并報經(jīng)學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可進(jìn)行?；顒咏Y(jié)束后需遞交工作報表。

院外單位在學(xué)院招聘學(xué)生參加勤工助學(xué)活動或開展與勤工助學(xué)有關(guān)的活動，需事先向?qū)W生資助管理中心申報并經(jīng)學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開展活動者，學(xué)生資助管理中心視具體情況報請學(xué)院或有關(guān)部門處理。

第三章　學(xué)生資助管理中心的職責(zé)

第八條 確定院內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)院內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動。

第九條 開發(fā)院外勤工助學(xué)資源。積極收集院外勤工助學(xué)信息，開拓院外勤工助學(xué)渠道，增加院外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)院管理。

第十條 接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請，并根據(jù)用人單位需要擇優(yōu)推薦學(xué)生參加勤工助學(xué)，為學(xué)生和用人單位提供及時有效的服務(wù)。

第十一條　在學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)院財務(wù)部門共同管理和使用學(xué)院勤工助學(xué)專項資金，制訂院內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的審核工作。

第十二條　組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

第十三條 安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。

第十四條 不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。

第四章　院內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置

 第十五條 崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。

   （一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

   （二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位；

    第十六條 院內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以院內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主；學(xué)院后勤部門應(yīng)盡量減少雇用臨時工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會。

第十七條 學(xué)生資助管理中心每年根據(jù)學(xué)院當(dāng)年助學(xué)經(jīng)費預(yù)算以及院內(nèi)各相關(guān)部門用工情況，統(tǒng)籌設(shè)置院內(nèi)勤工助學(xué)崗位，并根據(jù)院內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置情況以及各系學(xué)生經(jīng)濟(jì)狀況和家庭經(jīng)濟(jì)困難認(rèn)定情況分配崗位給各系。

固定崗位的設(shè)置，須經(jīng)過院長辦公會研究決定。臨時崗位的設(shè)置，須報經(jīng)分管院長批準(zhǔn)。

第十八條 學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。

第五章　院外勤工助學(xué)活動的管理

第十九條 院外勤工助學(xué)活動必須由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

第二十條 院外用人單位聘用學(xué)生參加勤工助學(xué)，須向?qū)W院學(xué)生資助管理中心提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)初步審核同意后，由學(xué)生資助管理中心與用人單位商議擬定學(xué)生參加勤工助學(xué)相關(guān)協(xié)議書，并送分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二十一條 學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動，并由學(xué)院或由學(xué)院授權(quán)學(xué)生資助管理中心代表學(xué)院與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。

協(xié)議書必須明確學(xué)院、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)和開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決辦法。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。

第六章 參加勤工助學(xué)活動的條件及程序

第二十二條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動應(yīng)具備如下條件：

 （一）須為我院全日制在校學(xué)生；

 （二）自覺遵守學(xué)院各項規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為；

 （三）身體健康，學(xué)有余力，原則上應(yīng)沒有補(bǔ)考科目；

 （四）符合崗位的基本要求。

第二十三條 學(xué)生申請參加勤工助學(xué)活動的，應(yīng)向所在系提出申請并填寫《安徽警官職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請表》，經(jīng)所在系審核后，送學(xué)生資助管理中心批準(zhǔn)。

第二十四條 學(xué)生資助管理中心為學(xué)生開具《勤工助學(xué)介紹信》，學(xué)生應(yīng)在通知規(guī)定的期限內(nèi)，到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄。

第二十五條 參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生，須佩戴由學(xué)生資助管理中心發(fā)放的《安徽警官職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)工作證》方可上崗。

第七章　勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第二十六條 院內(nèi)固定崗位按月計酬。以每月40個工時的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動。

第二十七條 院內(nèi)臨時崗位按小時計酬。每小時酬金可參照當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上不低于每小時8元人民幣。

第二十八條 院外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)院與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第二十九條 學(xué)生參與院內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由學(xué)生資助管理中心從勤工助學(xué)專項資金中支付；學(xué)生參與院內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學(xué)生參加院外勤工助學(xué)，其勞動報酬由院外用人單位按協(xié)議支付。

第八章 勤工助學(xué)管理與保障

第三十條 學(xué)生有下列情況者，應(yīng)終止其參加勤工助學(xué)活動：

 （一）在勤工助學(xué)活動中不服從用人單位管理或者消極怠工，不能保質(zhì)保量完成工作的；

 （二）借用勤工助學(xué)活動名義，從事其他商業(yè)性活動的；

 （三）違反校規(guī)校紀(jì)，受到警告及以上處分的；

 （四）當(dāng)學(xué)期考試不合格課程達(dá)到兩門及以上的；

 （五）其它不適合繼續(xù)從事勤工助學(xué)活動的。

第三十一條 學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的教育、管理和服務(wù)，幫助他們樹立正確的勞動觀，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的決心和信心；建立良好的激勵機(jī)制，對在勤工助學(xué)中表現(xiàn)突出的學(xué)生和開展勤工助學(xué)工作成績顯著的單位予以表彰和獎勵。

第三十二條 學(xué)院財務(wù)、人事、教務(wù)、科研、圖書館、后勤等部門以及各系要積極配合學(xué)生資助管理中心共同開展相關(guān)工作，積極拓寬勤工助學(xué)渠道，為參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生提供便利條件。

第三十三條 用人單位要加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行崗位安全教育，保證學(xué)生參加勤工助學(xué)時依法享受勞動保護(hù)。

第三十四條 在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第九章 附則

第三十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。