第一章 總 則

第一條 為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，根據(jù)國(guó)家教育部《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（教財(cái)﹝2018﹞12號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 勤工助學(xué)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是我校學(xué)生資助工作的重要組成部分，堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)觀念，樹(shù)立自強(qiáng)、自立、自主意識(shí)和接觸社會(huì)、了解社會(huì)的有效途徑，也是扶助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，幫助他們安心完成學(xué)業(yè)的有力措施。

第三條 本辦法所稱(chēng)學(xué)生是指我校普通本專(zhuān)科在籍學(xué)生。

第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在外兼職的行為，不在本管理辦法之列。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第五條 學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作。

第六條 學(xué)生工作處負(fù)責(zé)組織、統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)勤工助學(xué)工作。

第七條 各學(xué)院負(fù)責(zé)審核勤工助學(xué)申請(qǐng)學(xué)生資格。

第八條 用工部門(mén)負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生的日常管理和考核。

第三章 學(xué)校職責(zé)

第九條 學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，積極宣傳，校內(nèi)有關(guān)職能部門(mén)要充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

第十條 加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)、自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。

第四章 學(xué)生處學(xué)生資助管理中心工作職能

第十一條 負(fù)責(zé)建立在校貧困學(xué)生和用工部門(mén)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

第十二條 積極開(kāi)發(fā)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，引導(dǎo)、組織和監(jiān)督學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，為學(xué)生和用工部門(mén)提供服務(wù)。

第十三條 加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的崗前教育培訓(xùn)及中、后期檢查指導(dǎo)工作。

第十四條 配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)資金，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)督促落實(shí)酬金的發(fā)放和監(jiān)管工作。

第五章 勤工助學(xué)崗位設(shè)置

第十五條 所有崗位設(shè)置必須符合國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度，且不得與學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃相沖突。崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和公共服務(wù)助理等為主。學(xué)生資助管理中心可依據(jù)考核結(jié)果和工作情況適時(shí)對(duì)全校勤工助學(xué)崗位設(shè)置進(jìn)行適度調(diào)整。

第十六條 勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位

（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即可完成任務(wù)的工作崗位。

第六章 對(duì)用工部門(mén)的要求

第十七條 全校各部門(mén)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)國(guó)家教育部《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（教財(cái)﹝2018﹞12號(hào)）文件精神，從思想上真正認(rèn)識(shí)勤工助學(xué)是高校教育體制改革的重要配套措施，把勤工助學(xué)視為教書(shū)育人、服務(wù)育人、管理育人、實(shí)踐育人的重要環(huán)節(jié)，滿(mǎn)腔熱情地對(duì)待參加勤工助學(xué)的學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，強(qiáng)化資助育人成效，切實(shí)解決學(xué)生的實(shí)際困難和工作需求。

第十八條 按照“誰(shuí)用人，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用工部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的考核管理和安全教育，不得在教學(xué)時(shí)間內(nèi)安排學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)工作。用工部門(mén)根據(jù)工作量、完成質(zhì)量和遵守勞動(dòng)紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，認(rèn)真填寫(xiě)《商丘醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校勤工助學(xué)崗位考核月報(bào)表》，每月報(bào)學(xué)生處匯總存檔。用工部門(mén)對(duì)不服從管理或不能勝任工作的學(xué)生，可酌情辭退，并報(bào)學(xué)生資助管理中心備案。

第十九條 勤工助學(xué)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，自覺(jué)接受用工部門(mén)管理，嚴(yán)守操作規(guī)程，確保安全。

第二十條 各用工部門(mén)應(yīng)首先考慮錄用建檔立卡及家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生（須通過(guò)本年度的困難生認(rèn)定，并具備認(rèn)定等級(jí)）。原則上，建檔立卡及家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生占勤工助學(xué)學(xué)生總數(shù)的比例不低于90%。

第二十一條 特殊用工部門(mén)在使用勤工助學(xué)學(xué)生時(shí)，要保證學(xué)生在工作期間不會(huì)接觸到任何涉密內(nèi)容，并出具保證書(shū)。

第二十二條 用工部門(mén)使用學(xué)生，應(yīng)向?qū)W校學(xué)生資助管理中心提出書(shū)面申請(qǐng)，并填寫(xiě)《商丘醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件1），說(shuō)明工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)和內(nèi)容、需用人數(shù)、工資報(bào)酬等。經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后，用工部門(mén)方可根據(jù)各學(xué)院報(bào)名推薦的候選名單公開(kāi)招聘學(xué)生（只有學(xué)校勤工助學(xué)申請(qǐng)通過(guò)的學(xué)生有資格參加招聘），將招聘錄用名單在校園顯著位置公示3天無(wú)異議后，再將招聘情況（含公示名單的影像資料）和錄用學(xué)生名單上報(bào)學(xué)生資助管理中心備案，學(xué)生資助管理中心將學(xué)生錄用情況反饋給各學(xué)院。

第二十三條 用工部門(mén)應(yīng)由資助專(zhuān)干或指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)。制訂本單位的《勤工助學(xué)管理?xiàng)l例》，與參加本單位勤工助學(xué)學(xué)生簽訂用工協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，每月5日之前上報(bào)上一月本單位《商丘醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校勤工助學(xué)崗位考核月報(bào)表》（見(jiàn)附件2），并在本部門(mén)顯著位置公示，接受廣大師生監(jiān)督。在思想上、技術(shù)上對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生開(kāi)展具體指導(dǎo)并進(jìn)行教育管理。

第二十四條 每學(xué)期學(xué)生資助管理中心將對(duì)勤工助學(xué)用工部門(mén)進(jìn)行不定期抽查，學(xué)期末進(jìn)行綜合量化考核（考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3）。量化考核60分以下者為不達(dá)標(biāo)，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的用工部門(mén)，取消勤工助學(xué)崗位后重新進(jìn)行崗位申請(qǐng)，并根據(jù)情況酌減申報(bào)人數(shù)；對(duì)老師和學(xué)生反映意見(jiàn)較大，工作沒(méi)有改進(jìn)者，不再設(shè)置勤工助學(xué)崗位。

第七章 對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的要求

第二十五條 凡申請(qǐng)參加勤工助學(xué)的學(xué)生須持本人學(xué)生證、身份證、課程表、銀行卡等證件，填寫(xiě)《商丘醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校勤工助學(xué)學(xué)生申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件4），經(jīng)所在學(xué)院批準(zhǔn)后報(bào)學(xué)生資助管理中心備案，方可應(yīng)聘。

第二十六條 學(xué)生上崗前要自覺(jué)接受學(xué)生資助管理中心、用工部門(mén)的規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范，同時(shí)也要學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。

第二十七條 學(xué)生參加勤工助學(xué)時(shí)不得以勤工助學(xué)為由違反國(guó)家法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)，只能利用課余時(shí)間，不得影響正常學(xué)習(xí)，每周用于勤工助學(xué)的時(shí)間一般不得超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)(節(jié)假日除外)。一名學(xué)生同一時(shí)期只能從事一份勤工助學(xué)工作。

第二十八條 學(xué)生參加勤工助學(xué)必須按照用工部門(mén)的規(guī)定和要求，嚴(yán)格遵守所從事具體工作的有關(guān)規(guī)章制度和職業(yè)道德。長(zhǎng)期崗位，原則上應(yīng)由用工部門(mén)與學(xué)生簽訂用工協(xié)議；短期或臨時(shí)性的崗位，雙方應(yīng)明確要求。對(duì)勞動(dòng)驗(yàn)收不合格或不遵守規(guī)定的，用工部門(mén)有權(quán)終止其勞動(dòng)，并且將情況記入《商丘醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校勤工助學(xué)崗位考核月報(bào)表》，報(bào)告學(xué)生資助管理中心和財(cái)務(wù)處，申請(qǐng)扣發(fā)或停止支付其勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十九條 學(xué)生資助管理中心綜合用工部門(mén)每月上報(bào)的《商丘醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校勤工助學(xué)崗位考核月報(bào)表》和學(xué)生處及各學(xué)院日常抽查的考核情況，對(duì)參與勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生進(jìn)行績(jī)效考核。對(duì)考核優(yōu)秀的學(xué)生，在下一次勤工助學(xué)崗位招聘時(shí)優(yōu)先推薦。學(xué)校每學(xué)年對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰。

第三十條 對(duì)于在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反本辦法有關(guān)規(guī)定的學(xué)生，用工部門(mén)有權(quán)將其辭退，學(xué)生資助管理中心將取消其下一次勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)資格。

第三十一條 對(duì)有下列情形的學(xué)生，學(xué)校將根據(jù)《商丘醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》予以校紀(jì)處分，視情節(jié)給予警告以上處分：

（一）未向?qū)W校申報(bào)，擅自以勤工助學(xué)學(xué)生名義為校外單位、個(gè)人在校內(nèi)張貼海報(bào)，散發(fā)宣傳材料，或在校內(nèi)從事經(jīng)商活動(dòng)，不聽(tīng)勸阻者；

（二）盜用學(xué)校名義組織勤工助學(xué)活動(dòng)，擾亂學(xué)校勤工助學(xué)活動(dòng)秩序者；

（三）嚴(yán)重違反本辦法有關(guān)規(guī)定者。

第八章 勤工助學(xué)資金來(lái)源、酬金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放程序

第三十二條 學(xué)校從教育事業(yè)經(jīng)費(fèi)中按一定比例撥付的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于勤工助學(xué)工作。勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)主要用于支付校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的酬金和開(kāi)展勤工助學(xué)的相關(guān)培訓(xùn)等活動(dòng)，不得用于其它用途。

第三十三條 勤工助學(xué)崗位報(bào)酬可依據(jù)崗位、時(shí)間，按時(shí)或月計(jì)酬。按時(shí)計(jì)酬，15元/小時(shí)；按月計(jì)酬，每人每月不超過(guò)40小時(shí)，每月全勤且考核合格者，不超過(guò)600元。

第三十四條 用工部門(mén)根據(jù)學(xué)生工作完成數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行考核，于每月5日前將上一月《商丘醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校勤工助學(xué)崗位考核月報(bào)表》報(bào)學(xué)生資助管理中心，學(xué)生資助管理中心于每月8日前審核匯總，每月10日前報(bào)學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

第三十五條 財(cái)務(wù)處于每月15日前將勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)至學(xué)生本人銀行卡內(nèi)。

第九章 附 則

第三十六條 食堂及校外勤工助學(xué)不適用本辦法。

第三十七條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，2019年的《商丘醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》（校學(xué)字〔2019〕52號(hào)）等相關(guān)文件即行廢止。

第三十八條 本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

                       商丘醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校

                                                2021年3月12日