第一章 總則

　　第一條 為規(guī)范管理我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，根據(jù)教育部、財(cái)政部印發(fā)《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》（教財(cái)〔2018〕12）的文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。

　　第二條 勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

　　第三條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實(shí)踐活動(dòng)。

　　第四條 凡本院在籍學(xué)生特別是家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生均可報(bào)名參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

　　第五條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

　　第二章 組織機(jī)構(gòu)

　　第六條 學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院的其它部門配合學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)開展相關(guān)工作。

　　第七條 學(xué)院學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)下設(shè)專門的勤工助學(xué)管理服務(wù)組織，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。

　　第八條 各系（院）應(yīng)委派專人指導(dǎo)學(xué)生開展勤工助學(xué)工作，并對(duì)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生個(gè)人和團(tuán)體實(shí)行統(tǒng)一管理。組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

　　第三章 選拔原則和申請(qǐng)條件

　　第九條 選拔原則：勤工助學(xué)學(xué)生的選拔面向全校學(xué)生，遵循自愿、公開、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生優(yōu)先的原則。

　　第十條 申請(qǐng)條件：政治思想進(jìn)步，道德品質(zhì)優(yōu)秀；健康狀況良好；具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和交流溝通能力；有較強(qiáng)的原則性和紀(jì)律性；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。 

　　第十一條 各用人單位和部門可在上述條件的基礎(chǔ)上根據(jù)崗位具體情況細(xì)化要求，細(xì)化后的要求須報(bào)學(xué)生工作處備案。

　　第四章 勤工助學(xué)崗位的職責(zé)與要求

　　第十二條 學(xué)院勤工助學(xué)工作由保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院學(xué)生工作處統(tǒng)一管理。

　　第十三條 學(xué)院各單位、各部門在上年度11月份根據(jù)本部門勤工助學(xué)崗位需求情況，填寫《保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院各部門申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位審批表》（附件1）交人力資源處。經(jīng)人力資源處審核并匯總后，在每學(xué)年第二學(xué)期期末將《保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院20xx年勤工助學(xué)匯總表》（附件2）交學(xué)生工作處。

　　第十四條 外單位需聘請(qǐng)勤工助學(xué)學(xué)生的，原則上應(yīng)通過學(xué)生工作處，并提供相應(yīng)的資質(zhì)證明材料，明確工作崗位、工作性質(zhì)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容和工作報(bào)酬。

　　第十五條 上年度未提出申請(qǐng)的，原則上不新增勤工助學(xué)崗位。確因特殊原因需要臨時(shí)增加勤工助學(xué)崗位的，需經(jīng)主管人力資源工作的院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)的勤工助學(xué)崗位，學(xué)院不支付報(bào)酬。

　　第十六條 學(xué)生工作處從各系院推選的品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生中選拔勤工助學(xué)學(xué)生，試用期為半個(gè)月，考核合格后正式錄用。在選聘中要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，寧缺勿濫。一經(jīng)聘用，聘期一學(xué)期，到期后可續(xù)聘或重聘。

　　第十七條 勤工助學(xué)崗位既要滿足學(xué)生需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)學(xué)院的具體情況適當(dāng)延長。

　　第五章 申請(qǐng)流程與日常管理

　　第十八條 申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位的學(xué)生需填寫《保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)申請(qǐng)表》（附件3），由各部門從申請(qǐng)學(xué)生中進(jìn)行選拔，報(bào)學(xué)生工作處審批備案并經(jīng)研究同意后，上崗工作，安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動(dòng)。

　　第十九條 日常管理工作由各部門自行負(fù)責(zé)。本著“誰用人誰負(fù)責(zé)管理”的原則，用人單位應(yīng)由專人負(fù)責(zé)對(duì)參加勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的管理，并制定相應(yīng)的規(guī)章制度。學(xué)生勤工助學(xué)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，任何用工單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)為學(xué)生的人身安全提供保障，不得損害或變相損害學(xué)生在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。

　　第六章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

　　第二十條 校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。

　　第二十一條 校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金可參照學(xué)院當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上不低于每小時(shí)12元人民幣。

　　第二十二條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)院當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)院與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

　　第二十三條 學(xué)生參與校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)，由聘用部門造表至學(xué)生工作處審核，學(xué)生工作處匯總所有崗位報(bào)酬后報(bào)人力資源處。學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

　　第七章 考核與評(píng)優(yōu)

　　第二十四條 考核工作每學(xué)期進(jìn)行一次。勤工助學(xué)學(xué)生由各部門自行考核，學(xué)生工作處不定期進(jìn)行工作抽查。考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格與不合格四檔，不合格者酌情扣發(fā)當(dāng)月的崗位報(bào)酬。所有勤工助學(xué)學(xué)生應(yīng)在每個(gè)學(xué)期末填寫《保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)學(xué)生考核登記表》（附件4），各部門將登記表連同匯總表格一同報(bào)學(xué)生工作處備案。具體考核指標(biāo)：

　　第二十五條 勤工助學(xué)學(xué)生若有違反校規(guī)校紀(jì)，受到違紀(jì)處分或是工作表現(xiàn)很差，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)老師提出免職申請(qǐng)，學(xué)生工作處審核通過后予以免職，在校期間不再錄用。

　　第八章 法律責(zé)任

　　第二十六條 在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生及用人單位須遵守國家及學(xué)院勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生工作處必須經(jīng)學(xué)院授權(quán)，代表學(xué)院與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。協(xié)議書必須明確學(xué)院、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法等。

　　第二十七條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

　　第九章 附則 

　　第二十八條 本辦法由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十九條 本辦法自公布之日起施行。保院[2017]27號(hào)《保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》同時(shí)廢止。