第一章　總則

第一條 為適應高等教育體制改革，建立大學生成才的服務和保障體制，促進大學生勤工助學活動的健康發(fā)展，培養(yǎng)大學生的勞動觀念和自我服務、自我管理、自我教育的能力，同時保證經(jīng)濟上有困難的學生能夠得到必要的資助，以便順利完成學業(yè)，結(jié)合我校實際情況，特制訂本辦法。

第二條  勤工助學是指學生在校就讀期間，利用課余時間參加一定量有償?shù)哪X力或體力勞動來獲取一定的勞動報酬，以順利完成學業(yè)。具體包括：教學輔助工作、管理輔助工作、科研輔助工作、后勤集團勞務工作、校辦產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)活動、家庭輔導教師、環(huán)境綠化美化及衛(wèi)生保潔工作、校內(nèi)治安維護工作、其他公益性有償服務及社會兼職。

第三條  社會和學校應提倡和支持大學生利用課余時間從事健康、有益的勤工助學活動，學校應積極主動地為大學生勤工助學活動提供崗位，無論是校內(nèi)、校外的崗位，助學管理中心都應認真考查，并負責管理。學校應當結(jié)合當前人事制度和校內(nèi)管理體制改革的需要，積極增加新的勤工助學崗位。

第四條  學生參加勤工助學活動應當遵守國家法律、法規(guī)和用工部門、學校的規(guī)章制度，履行勤工助學活動有關(guān)協(xié)議的各項義務，違反者將視情節(jié)輕重予以取消勤工助學資格直至行政處分。對于學生在勤工助學過程中有損大學生形象、有礙社會公共道德的行為，學校有責任制止、并對其進行批評教育。

第五條  對于參加勤工助學活動不遵守國家法律、法規(guī)和用工單位、學校規(guī)章制度而發(fā)生意外或事故者，責任自負。

第六條  學生勤工助學應與學生全面成才相結(jié)合。學生從事勤工助學活動，原則上應限于假期和課余時間，非假期內(nèi)一般每周不得超過20小時。學生因勤工助學而影響專業(yè)學習的，學校有權(quán)取消其勤工助學資格，對違反校規(guī)校紀的，造成不良影響，視情節(jié)還要給予相應處分。

第七條  學生個人自行到社會兼職或從事勤工助學活動，應到校助學管理中心備案（備案內(nèi)容包括：服務單位、月報酬、服務時間、服務協(xié)議等），否則一旦與用工單位發(fā)生矛盾和造成不良后果，責任自負。

第二章  組織機構(gòu)與管理

第八條  學生勤工助學活動由校學生工作處統(tǒng)一組織和管理。學生工作處下設(shè)助學管理中心，負責制定學生勤工助學管理規(guī)定，指導開展和協(xié)調(diào)全校的學生勤工助學工作。                                                 

第九條  院學生會助學服務部協(xié)助助學管理中心工作，確保不影響正常的教學和生活秩序。任何學生個人、團體或用工部門未經(jīng)學校主管部門許可，不得在校園范圍內(nèi)招錄學生參加勤工助學或進行以勤工助學為借口的各種經(jīng)營性活動。

第十條  管理機構(gòu)職責：

（一）調(diào)查全校經(jīng)濟困難學生情況，建立困難學生檔案。

（二）積極開發(fā)校內(nèi)、外勤工助學崗位，為學生勤工助學和用工部門提供中介服務。

（三）籌措和科學使用學生勤工助學基金。

（四）調(diào)解、仲裁學生和用工部門之間的矛盾和糾紛，依據(jù)法律、法規(guī)維護學生的權(quán)益。

（五）其他有關(guān)學生勤工助學的管理和服務事項。

第十一條  學生勤工助學活動的勞動報酬，由學校根據(jù)情況制定，但應體現(xiàn)資助政策，高于社會用工標準。學校保護學生的誠實勞動和服務所獲得的勞動報酬，任何用工部門或個人不得隨意克扣、拖欠學生的勞動報酬。學生勤工助學依法享受勞動保護，任何用工部門或個人應對學生的人身安全提供保障，不得損害或變相損害學生在勞動保護方面的合法權(quán)益。

第三章  勤工助學基金及管理

第十二條  為保證校內(nèi)勤工助學具有長期、穩(wěn)定和可靠的經(jīng)費來源，使家庭經(jīng)濟困難的學生，尤其是特困學生得到有效資助，以順利完成學業(yè)，特設(shè)立學生勤工助學基金。

第十三條  勤工助學基金經(jīng)費來源有：

（一）由學校按國家有關(guān)政策規(guī)定單獨劃撥，設(shè)立“勤工助學基金”。

（二）社會資助及勤工助學基金增值。

（三）其他渠道。

第十四條  勤工助學基金經(jīng)費用于：

（一）支付學生校內(nèi)勤工助學的勞動報酬。

（二）投資經(jīng)營性項目，盈利作為基金增值。

（三）支付與學生勤工助學有關(guān)的必需添置的設(shè)備和改善勞動條件等其他費用。

（四）經(jīng)主管校領(lǐng)導審批，對特別困難的優(yōu)秀學生或特殊原因發(fā)生臨時性生活困難的學生給予不同形式的補助。

第十五條  勤工助學基金專款專用，不得搞投機經(jīng)營性項目。搞投資經(jīng)營性項目，應當經(jīng)校資助經(jīng)濟困難工作領(lǐng)導小組充分論證。論證通過，方可實施。

第四章  勤工助學程序

第十六條  校內(nèi)勤工助學崗位分固定性崗位和臨時性崗位兩種。固定性勤工助學崗位是指相對長期固定的學生勤工助學崗位，一般在每學期末由用工單位申請。臨時性崗位是指學生臨時參加的勞動崗位，一般時間持續(xù)不超過一周。

第十七條  參加勤工助學的學生應具備以下條件：全校在籍學生，遵守學校各項規(guī)章制度，上學期綜合測評成績在班級前20名以內(nèi)；學習努力，奮發(fā)向上，成績合格；生活儉樸，無抽煙、酗酒等不文明現(xiàn)象；身體健康。家庭經(jīng)濟困難者優(yōu)先，有特長者優(yōu)先，同等條件下學習成績優(yōu)秀者優(yōu)先。

第十八條  校內(nèi)部門需要學生勤工助學者，應填寫《武漢職業(yè)技術(shù)學院固定勤工助學崗位申請表》或《武漢職業(yè)技術(shù)學院臨時勤工助學崗位申請表》，連同崗位職責交助學管理中心，由助學管理中心核定其用工數(shù)量和報酬標準。經(jīng)助學管理中心審核報分管院領(lǐng)導審批同意后設(shè)立崗位。

第十九條  崗位一經(jīng)設(shè)立，由助學管理中心向各院、系招聘勤工助學學生。

第二十條  學生參加勤工助學，需由本人提出申請，并填寫《武漢職業(yè)技術(shù)學院學生勤工助學申請表》，經(jīng)所在院系審核同意后，持《武漢職業(yè)技術(shù)學院學生勤工助學申請表》，到助學管理中心應聘。應聘通過后，經(jīng)助學管理中心培訓頒發(fā)勤工助學上崗證，并持上崗證與學生證在規(guī)定時間內(nèi)（一般不超過三天）與用工單位聯(lián)系，簽署協(xié)議，助學管理中心公布錄用人員名單。錄用人員要按照崗位職責的要求保質(zhì)保量按時完成工作任務。

第二十一條  用工部門可根據(jù)工作量增減情況，于每月5日前向助學管理中心申請增減勤工助學崗位。

第二十二條  用工部門應對錄用的學生進行考勤、考核，對其工作情況進行檢查和驗收。

第二十三條  用工部門每月10日前填寫《武漢職業(yè)技術(shù)學院學生勤工助學領(lǐng)款表》，送交助學管理中心，然后，持由學生助學管理中心簽發(fā)的《武漢職業(yè)技術(shù)學院學生勤工助學領(lǐng)款表》到學校財務處領(lǐng)取勤工助學報酬。

第二十四條  校外單位和個人使用學生勤工助學，勞動報酬由校外單位和個人支付。勤工助學程序比照校內(nèi)勤工助學程序執(zhí)行。

第二十五條  對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出或作出貢獻的學生，學校給予表彰和適當獎勵，以推動勤工助學活動的開展。 

第五章  附則

第二十六條  本辦法由武漢職業(yè)技術(shù)學院學工處助學管理中心負責解釋。未盡事宜由校分管領(lǐng)導會同學生工作處研究解決。

第二十七條  本辦法自公布之日起實施。