? 大洋網(wǎng)訊 4月10日,“廣東省2019屆高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才專場供需見面會(huì)”在南方醫(yī)科大學(xué)校本部舉行。本次見面會(huì)由廣東省教育廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳主辦,南方醫(yī)科大學(xué)、廣東省人才服務(wù)局承辦。
根據(jù)南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至當(dāng)天下午五時(shí),共計(jì)來自全國21個(gè)省、市、自治區(qū)的586家用人單位參加本次見面會(huì),其中醫(yī)院363家,企業(yè)223家,共提供超過21000多個(gè)崗位。來自全國113余所高校的13000多位畢業(yè)生前來應(yīng)聘,現(xiàn)場簽約率近30%。
醫(yī)學(xué)類高端人才、急需緊缺專業(yè)人才供不應(yīng)求
南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉海峰指出,高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才主要分兩類,一類是醫(yī)學(xué)類高端人才,包括博士、學(xué)科帶頭人等;另一類是醫(yī)學(xué)類急需緊缺專業(yè)人才,包括麻醉、影像診斷、病理、婦產(chǎn)、兒科等專業(yè)人才?!坝械膯挝磺筚t若渴,在招聘會(huì)之前兩三天就趕來學(xué)校招聘,但不少專業(yè)人才仍然是供不應(yīng)求,如助產(chǎn)士等?!眲⒑7灞硎?。
據(jù)茂名市人民醫(yī)院招聘負(fù)責(zé)人介紹,醫(yī)院此次招聘20位相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)博士,醫(yī)院對(duì)引進(jìn)的博士研究生人才實(shí)行“一人一策”,給予茂名市事業(yè)單位編制,執(zhí)行國家和省市相關(guān)工資福利政策,給予安家費(fèi)及住房補(bǔ)貼人民幣20-100萬元,特殊優(yōu)秀人才根據(jù)實(shí)際情況享受副教授待遇,提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),入職后取得的科研成績可享受科研獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)家屬就業(yè)和子女就學(xué)給予傾斜、支持和協(xié)助。
為吸引人才給出的個(gè)性化福利待遇吸睛
在本次招聘會(huì)現(xiàn)場,有超過1/3的招聘單位來自企業(yè)。其中,服務(wù)類企業(yè)明顯增多,尤其是大健康產(chǎn)業(yè)及中醫(yī)藥企業(yè),學(xué)生就業(yè)選擇更加多元化。不少企業(yè)開出的符合年輕人口味的個(gè)性化薪酬福利待遇,成為他們與眾多招聘單位競爭的“致勝法寶”。
蘇州的一家生物醫(yī)藥科技有限公司安排在招聘會(huì)當(dāng)天中午一點(diǎn)半,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行了面試。該公司招聘包括臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷人才,主要是協(xié)助完成臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的資料收集管理等工作?!霸捬a(bǔ)/車貼+年終獎(jiǎng)+年度調(diào)薪,彈性工作制+帶薪年假+公司年假+法定節(jié)假日,入職/年度體檢+公司團(tuán)建+節(jié)日福利,推薦獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金……”不少應(yīng)聘者被公司開出的一串串“利是”吸引而來。
廣州某資訊股份有限公司此次招聘人事助理、營銷顧問、研究員、活動(dòng)執(zhí)行、內(nèi)容運(yùn)營等崗位。公司給出的福利待遇措施包括“銷售人員年薪10-30萬元,多樣化的現(xiàn)金福利及節(jié)慶禮品(各大節(jié)日、生日等);享受免費(fèi)深度健康體檢、各種形式員工活動(dòng)(瑜伽/羽毛球/籃球俱樂部、戶外拓展、數(shù)據(jù)科學(xué)興趣小組等);每日享有下午茶時(shí)間,開放舒適的辦公環(huán)境,組織管理扁平化,簡單高效,氛圍融洽?!?/p>
淄博市一家藥業(yè)集團(tuán)的招聘人才需求覆蓋了大專、本科、碩士和博士學(xué)歷,招聘的崗位包括市場營銷(95人)、生產(chǎn)質(zhì)量(60人)、科研開發(fā)(40人)以及財(cái)務(wù)管理、審計(jì)和宣傳人才。該集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人介紹:“我們招聘的人才會(huì)享受市政府人才政策,博士安家費(fèi)30萬元,三年內(nèi)享受政府補(bǔ)貼5000元/月;碩士三年內(nèi)享受政府補(bǔ)貼3000元/月,租房補(bǔ)貼1.5萬元/年,首次購房一次性補(bǔ)貼4.5萬元;全日制本科生三年內(nèi)享受租房補(bǔ)貼9000元/年,首次購房一次性補(bǔ)貼1.5萬元?!?/p>
現(xiàn)場還有一些招聘單位把防暑降溫費(fèi)、內(nèi)部大病救助、優(yōu)秀員工旅游、各類創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)、期權(quán)股權(quán)等薪酬福利一一列出來,并同時(shí)兼顧了年輕人對(duì)于自我成長的需求?!罢衅傅娜瞬湃肼毢?,可以選擇走管理通道,從助理、專員,到科長、經(jīng)理,到總監(jiān);也可以選擇走技術(shù)通道,從技術(shù)員,初、中級(jí)工程師,到高級(jí)工程師。”一家珠海市的醫(yī)療器械上市公司的HR說道。
研究生就業(yè)指導(dǎo)列為導(dǎo)師評(píng)聘、評(píng)優(yōu)考核的重要指標(biāo)
為了讓畢業(yè)生順利就業(yè),南方醫(yī)科大學(xué)各學(xué)院針對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作推出了一系列的措施,全力護(hù)航畢業(yè)生就業(yè)工作。
南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心組織各學(xué)院就業(yè)工作負(fù)責(zé)老師進(jìn)行培訓(xùn),充分利用學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站和公眾號(hào)發(fā)布就業(yè)新政策,并舉辦“就業(yè)宣傳月活動(dòng)”,針對(duì)廣大畢業(yè)生提出的問題做好解答;同時(shí),積極更新就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)內(nèi)容,結(jié)合新政策講解就業(yè)知識(shí),協(xié)助畢業(yè)生做好就業(yè)準(zhǔn)備工作。
學(xué)校多個(gè)學(xué)院建立了大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地,各學(xué)院已實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化覆蓋,通過微信、QQ等途徑向?qū)W生傳送招聘信息,對(duì)部分學(xué)生實(shí)施“一對(duì)一”推薦就業(yè)。研究生院及法醫(yī)學(xué)院建立了畢業(yè)生就業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)制,研究生院將就業(yè)指導(dǎo)課納入研究生必修課,把研究生就業(yè)指導(dǎo)列為導(dǎo)師評(píng)聘、評(píng)優(yōu)考核的重要指標(biāo)。第一臨床醫(yī)學(xué)院等學(xué)院開設(shè)了職業(yè)生涯規(guī)劃必修課,通過體驗(yàn)式課程幫助學(xué)生樹立生涯規(guī)劃意識(shí),第一臨床醫(yī)學(xué)院設(shè)立了新涯工作室,為學(xué)生提供線下咨詢服務(wù)。衛(wèi)生管理學(xué)院、法醫(yī)學(xué)院等學(xué)院建立家長群,實(shí)行學(xué)生就業(yè)信息及通知無縫對(duì)接,積極開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。